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Como é trabalhar na Bombardier?

24 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Vergonha!

    Engenheiro de Compras SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Hortolândia, SP


    Prós: Nenhum mesmo! uma vergonha por falta de organização! não é à toa que a matriz canadense depende de subsídios para sobreviver no ramo aeronáutico.

    Contras: Todos imagináveis indo de falta de dinheiro para pagamento de fornecedores a ambientes infestados de fofocas e fofoqueiros. não há o menor constrangimento em espalhar "notícias"!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa no final , sem base e sem rumo .

    SuprimentosEx-funcionário, saiu em 2016

    Hortolândia, SP


    Prós: Empresa multinacional com penetração em todos os continentes , cujos produtos são de ótima qualidade com tecnologia de ponta , máximo respeito ao cliente final e meio ambiente .

    Contras: Empresa onde gerentes e diretores se esquivam das responsabilidades , processo decisório conturbado onde geralmente a decisão final é a mais incorreta possivel , empresa formada por feudos onde os "dirigentes" formam suas panelinhas , com pessoal incompetente não importando os resultados , catastróficos , desperdícios de recursos financeiros por administração amadora com seus relatórios em power point fantasticos sem fundamentação e total falta de compromentimento com a empresa e seus target´s , seus empregados e fornecedores .

    Conselhos para presidência: Vender o business para empresas sérias existentes no mercado internacional .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa de grande nome no mercado

    Contras: Recursos humanos, suporte ao funcionário,

    Conselhos para presidência: capacitar seus grandes gestores para que possam dar um suporte melhor aos colaboradores, dar autonomia para as unidades do Brasil tomarem as melhores decisões para os empregados.

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Salário acima da média de mercado. Uso de língua inglesa.

    Contras: Falta de organização e planejamento.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Gestores totalmente despreparados

    Funcionário

    Hortolândia, SP


    Prós: Produtos inovadores e desafiadores

    Contras: Supervisores, cordeadores e gerentes totalmente despreparados e o RH não consegue avaliar ou monitorar as condutas desses profissionais (uso dos recursos para beneficio próprio, contratação de amigos ou parentes com remuneração diferenciada mesmo tendo uma capacitação profissional inferior).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Tem muito para melhorar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Gosto pois aprendo muito devido aos diferentes cenários. Flexibildade de horário, autonomia para realizar o trabalho, exposiçao internacional

    Contras: Ambiente de trabalho contaminado, falta de interaçao entre as areas, péssimos líderes, preocupaçao zero com os funcionários, não ha plano de carreira

    Conselhos para presidência: Trocar os líderes, principalmente RH e finance

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muita politicagem e nenhuma ação

    Planejador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Hortolândia, SP


    Prós: Oportunidade de trabalhar com projetos grandes, Sistema SAP e funcional, Salário interessante para a função, fácil localização da empresa na cidade, vale refeição generoso, baixíssimo custo de plano de saúde e odontológico.

    Contras: Gestores sem capacidade de gestão e liderança, gestores não sabiam porque estavam ali, ambiente sem motivação alguma para trabalhar, sem chance de crescer na empresa, muitos puxa-sacos e poucos profissionais. Havia 2 diretores financeiros (e um era expatriado da França), pressão por redução de custos em pequenas coisas como café e desperdício milionário com fornecedores sem competência alguma.

    Conselhos para presidência: Recomecem a empresa do 0. Mandem todos da diretoria e gerência para recomeçar a fábrica. Outra alternativa será vender a operação do Brasil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Merece ser estudo de caso esta empresa

    Planejador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    Hortolândia, SP


    Prós: Possui projetos extremamente interessantes para as áreas técnicas. O salário é melhor do que o mercado oferece, benefícios generosos e se mostra flexível para trocar dias de trabalho por feriados prolongados.

    Contras: A politicagem da empresa é pesadíssima. Estrutura hierárquica atrasada, com pessoas sempre fazendo só oque é lhes mandado (sem iniciativa nenhuma) e os níveis acima também não sabem tomar decisão.

    Conselhos para presidência: Trocar toda a presidência. O melhor seria que esta empresa fosse comprada para renovar todo o quadro de liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, salários na média do mercado e liberdade para executar suas atividades. Empresa multinacional com exposição ao head-quarter no exterior, estimulando a fluência no idioma inglês

    Contras: Plano de carreira limitado. Falta de processos e politicas bem definidas. Estrutura extremamente enxuta o que dificulta o desenvolvimento de novas competências.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Neutra

    Analista Fiscal

    Hortolândia, SP


    Prós: Tem um bom pacote de benefícios, pagamento de PLR que motiva mais o funcionário, dá liberdade para executar nossas funções, bom horário de trabalho.

    Contras: Tem uma política de RH injusta para todos que não são da produção, ou aqueles que não tem QI. Muito burocrática em relação a chefias e ao sistema .

    Conselhos para presidência: Procurar olhar mais para os funcionários, ouvir o outro lado das idéias não somente a chefia.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bombardier

Descrição:Bombardier Inc. é uma indústria aeroespacial e transporte multinacional canadense fundada em 1942 Começando como um fabricante de máquinas de neve ou neve, ao longo dos anos, tem sido um grande fabricante de aeronaves regionais, jatos executivos, equipamentos de transporte de massa, equipamentos de lazer e um provedor de serviços financeiros. Bombardier é uma empresa Fortune Global 500 conglomerado. Sua sede fica em Montreal, Quebec, Canadá.

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