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Como é trabalhar na BNP Paribas?

52 postagens (19 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa com potencial, mas que precisa de mudancas muito grandes com urgencia

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Proximidade da diretoria com o dia a dia. Oportunidades de crescimento.

    Contras: Parte operacional e sistemica colapsada, grande dificuldade para se implantar qualquer projeto, o que gera desgaste no dia a dia. Processos e regras sao facilmente deixados de lado em pro de vaidades.

    Conselhos para presidência: Estruturar melhor e expandir as equipes para que aguentem a carga de trabalho, investir em capacitacao. Fortalecer o cumprimento de processos e regras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa para quem não se estressa

    Gerente Jurídico

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Bons benefícios que complementam o salário. Política que favorece muito o funcionário. Clima bem informal. Excelente qualidade de vida para quem não se estressa com o erro dos outros.

    Contras: Orçamento apertado. Bastante trabalho (mas não obrigam a fazer hora extra). E outros problemas iguais às outras empresas, só que em quantidade maior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Qualidade,flexibilidade,segurança

    Analista de SinistrosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Os beneficios, ajuda para o desenvolvimento pessoal e profissional, flexibilidade quanto ao funcionario, para os imprevistos que ocorrem na vida

    Contras: Falta de oportunidade de crescimento dependendo da gestao, e tambem salario abaixo do que e pago no mercado a fora seguindo o mesmo ramo.....

    Conselhos para presidência: Dar ouvidos aos funcionarios e tentar dar mais oportunidade para que o mesmo alavanque em sua area ou em outras, e tambem avaliar mais a gestao, por que as vezes o funcionario (a), e 100% porem a gestao nao o reconhece..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Um banco de carreira

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo clima de trabalho, bom plano de carreira, pessoas bem qualificadas

    Contras: Baixos salários, ambiente de muita pressão e pouco retorno...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    avaliação real

    Analista de Compliance Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Fora do Brasil o grupo é muito organizado. O nivel dos funcionários brasileiros é bem alto.

    Contras: Gestão de pessoas, falta de mapeamento de funções, gestores deapreparados

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Neutra

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Contato com gringos e possibilidade de fazer carreira

    Contras: Pressão por resultado diária, rotatividade alta de funcionários e perda frequente de conhecimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Tíbio

    Analista Financeiro

    São Paulo, SP


    Prós: Permite trabalhar em outros países quando você tem mais experiência laboral Tem mais dias de férias que as demais empresas é que o mínimo legal do país.

    Contras: Esse banco está com bastante burocracia para fazer qualquer coisa. Salário um poço mais baixo que o mercado. Se você quiser subir na hierarquia, você tem que saber francês

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Comparado com o mercado possui um clima tranquilo

    Analista de Operações Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa global o que facilita o contato com diversos paises e envolvimento em transações com outros paises porem com pouquissimas chances de mudança para outros paises

    Contras: Funcionarios pouco valorizados, e sem o reconhecimento merececido, falta de treinamento e investimento nos funcionarios. Processos muito lentos e qualquer promoção depende de aprovações externas.

    Conselhos para presidência: Treinar melhor os funcionarios e preparar plano de carreira para incentivar e deixar todos mais focados

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Um bom lugar para trabalhar para quem pretende ficar até 1 ou 2 anos.

    Operador de Contact Center

    São Paulo, SP


    Prós: Sobre o setor de SAC, O ambiente de trabalho é confortável boa parte do tempo. Bons relacionamentos entre os colaboradores, com um ambiente moderadamente tranqüilo.

    Contras: Embora possa parecer que o salário está acima da média, considerando o call center, não podemos esquecer que se trata de um call center voltado totalmente para o ramo de seguros, o que faz com que o salário e os benefícios como vale alimentação estejam bem abaixo da média. Poucas campanhas, e estas são seletivas, variando de supervisor a supervisor. Boa parte das campanhas tem metas difíceis de se cumprir, o que faz com que alguns busquem burlar todo o sistema, e que os que não buscam esse método fiquem de fora das mesmas.

    Conselhos para presidência: Lembrar que a empresa não é composta apenas pelo RH, administrativo e Sinistro, e inserir planos de carreira para outros setores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Coordenador de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Proximidade com as linhas de negócios Ambiente amigavel Possibilidade de se destacar na condução de um projeto Possibilidade de trabalho com equipes globais

    Contras: Ambiente pouco inovador Processos um pouco buracraticos que impedem a produtividade Falta um pouco de cooperação nas atividades que dependem de mais de um time

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

BNP Paribas

Descrição:O BNP Paribas oferece uma extensa gama de serviços e produtos através de suas três principais áreas de negócios no País:
BNP Paribas Asset Management
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking
BNP Paribas Wealth Management

Parceiro tradicional do Brasil, firma-se cada vez mais nesse mercado por sua contribuição para o crescimento das empresas.

A transparência nos negócios pauta todas as suas ações, com prioridade absoluta para a satisfação do cliente e de suas demandas, a quem dedica uma gestão moderna e dinâmica.

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