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Empresa Salário Localização
Blue Tree Hotels - Recepcionista R$ 1.741 Brasil
Blue Tree Hotels - Recepcionista Bilíngue R$ 2.405 Brasil
Blue Tree Hotels - Supervisor de Vendas R$ 4.842 Brasil
Blue Tree Hotels - Mensageiro R$ 1.240 Brasil
Blue Tree Hotels - Controller R$ 8.349 Brasil
Blue Tree Hotels - Camareira R$ 1.524 Brasil
Blue Tree Hotels - Gerente Geral R$ 13.255 Brasil
Blue Tree Hotels - Gerente de Hospedagem R$ 6.497 Brasil
Blue Tree Hotels - Coordenador R$ 5.973 Brasil
Blue Tree Hotels - Assistente de Recursos Humanos (RH) R$ 1.992 Brasil
Blue Tree Hotels - Auxiliar de Recepção R$ 1.822 Brasil
Blue Tree Hotels - Guest Services R$ 1.689 Brasil
Blue Tree Hotels - Assistente de Eventos R$ 9.694 Brasil
Blue Tree Hotels - Revenue Manager R$ 8.027 Brasil
Blue Tree Hotels - Auxiliar de Eventos R$ 4.688 Brasil

Salários e benefícios na Blue Tree Hotels

153 postagens

Último salário postado - 12/12/2018
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Cargos Média Salarial
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* Valores de salários são aproximados, em valores brutos e incluem somente remuneração fixa. Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endossam ou concordam com os valores aqui mostrados. Salários postados há mais de 4 anos não são publicados e os demais são corrigidos conforme inflação anual.

Informações da empresa

Blue Tree Hotels

Descrição:Das mãos da empresária Chieko Aoki, nasceu em 1997 a bandeira, que se tornou referência para o mercado hoteleiro pela sua elegância, estilo próprio, inovação e excelência dos serviços, produtos e pessoas. Desde o início de suas operações, a Blue Tree Hotels teve como objetivo administrar hotéis localizados em regiões estratégicas do Brasil. Motivada pelo seu crescimento natural e pela carência de hotéis com alto padrão de serviços, a empresa entrou, já no começo de sua atuação, nos segmentos de business, luxo e resorts. A estratégia da rede é adaptar seu estilo de atendimento, que privilegia o encantamento do cliente, em todos os hotéis que administra, independente da categoria que estão inseridos.

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