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Como é trabalhar na Blanver Farmoquimica?

12 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Não indico.

    Funcionário

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Infelizmente não consigo encontrar nenhum ponto positivo para escrever sobre a empresa. Nem ao menos os benefícios são bons, pois comparado ao mercado, estão abaixo.

    Contras: Péssima gestão, há uma inversão clara de valores. Os líderes não são exemplos e os donos por hoje não ficarem mais na empresa, nem se quer imaginam o que acontece por lá. Líderes que fazem diferença entre funcionários, não se misturam, não são exemplos. Não dão feedbacks. Empresa arcaica que não se atualiza com as práticas de mercado. RH distante e muito ruim.

    Conselhos para presidência: Aconselho aos donos estarem mais presentes e fazerem uma gestão mais próxima não somente dos líderes de primeira linha, mas estarem próximos dos demais também.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ruim

    Analista de Garantia de Qualidade

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Empresa em crescimento, com projeto para internacionalização. Bom para novos conhecimentos e desenvolvimento profissional. Equipe competente.

    Contras: Comida do restaurante ruim, difícil acesso a localização, operadores não tem muita cosciencia de BPF, estrutura antiga, péssimos gestores em geral.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Cultura de projetos

    Analista de Projetos

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Empresa com gestão familiar, a operação esta bem próxima a gestão facilitando os contatos

    Contras: Falta estrutura e organização da em todos os setores da empresa. A empresa não possui uma cultura de gestão de projetos, apenas utilizam a ferramenta MS Project para controlar datas e recursos que não são valorizados pelo time executor dos trabalhos

    Conselhos para presidência: Estruturação do time de projetos com poderes para tomada de decisões e acompanhamento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    ruim

    Analista de Controle de Qualidade FQ

    Taboão da Serra, SP


    Prós: As pessoas e a oportunidade de crescimento.

    Contras: Salário abaixo do mercado, todas as questões são sempre a favor da empresa nunca pro funcionário, benefícios muito ruins, plano de saúde ruim.

    Conselhos para presidência: Deveriam andar mais na fábrica e saber dos seus funcionários o que eles gostariam que melhorasse na empresa, o que eles gostariam que fosse mudado na relação empresa/ empregado, participar efetivamente, junto aos gerentes e saber como realmente funciona tudo por lá

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Experiência mal explorada.

    Supervisor

    Taboão da Serra, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, localização da empresa, cesta básica e parceiros entre área.

    Contras: Isolamento da alta direção para com os demais colaboradores, benefício do plano de saúde ruim e salário abaixo da média.

    Conselhos para presidência: Realizar uma pesquisa de benefícios e salarial no mercado e desenvolver os altos gestores para interagir com todos os demais colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    ótimo lugar para aprender

    Coordenador

    Itapevi, SP


    Prós: Flexibilidade, gestão portas abertas, suas ideias são ouvidas e empresa em crescimento. Oportunidade de aprendizado e grande interação entre as áreas.

    Contras: Pacote de beneficios abaixo do mercado, planejamento estratégico ainda um pouco deficiente.Em algumas áreas as oportunidades de crescimento são mais limitadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Gestores pouco preparados ainda na cultura familiar

    Analista de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2015

    Itapevi, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho com facilidade de comunicação entre os níveis. Grupo em expansão e crescimento, porém ainda falta atitude em vários departamentos que não estão acompanhando.

    Contras: Estrutura pequena, pouca visão de inovação, projetos estimados sem viabilidade econômica. Faltam ferramentas adequadas por metodologias antigas. A tendencia é melhorar para acompanhar o mercado. Não há plano de carreiras e o RH não desenvolve talentos, muitas vezes perdendo para o mercado como Eurofarma, Biolab e outras farmacêuticas.

    Conselhos para presidência: Renovar a alta gestão com políticas estratégicas. A diretoria vive a cultura de uma empresa pequena, acreditando que muitas ferramentas são custos operacionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa familiar em crescimento

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Gestão familiar, permite proximidade entre todos os níveis. Grande visibilidade das entregas. A empresa está em crescimento e permite o crescimento de seus funcionários juntamente com a mesma. Pouco estresse e ambiente agradável.

    Contras: Falta estrutura para todas as áreas. Por ser familiar, muitas coisas são da cabeça do gestor e não há um plano a ser seguido, mas sim uma cabeça que pode mudar com frequência. Remuneração abaixo do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    deixa a desejar

    Analista de Controle de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2015

    Taboão da Serra, SP


    Prós: A equipe que eu trabalhava era muito boa.

    Contras: Salários e benefícios poderiam se adequar ao mercado.

    Conselhos para presidência: Alguns gestores não pensam muito na empresa e suas escolhas erradas nunca são assumidas, sempre tem um errado mas nunca eles. Setores ficam empurrando seus erros para outros setores. Nunca assumem que erraram e não tentam fazer o melhor.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa para se trabalhar.

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2015

    Itapevi, SP


    Prós: A empresa é legal de se trabalhar e possui benefícios bons, o ambiente é tranquilo e há união entre as pessoas, há flexibilidade de horário.

    Contras: Não possui um plano de carreira atrativo e deveria manter o RH mais próximo de seus funcionários, as informações deveriam ser mais claras e os benefícios mais estudados.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Blanver Farmoquimica

RH: quer atrair bons talentos?