Prós: Remuneração e benefícios compatíveis com a indústria farmacêutica. Política de short friday, onde o expediente do centro administrativo encerra às 13:15 nas sextas feiras.

Contras: Empresa familiar, existem gestores extremamente despreparados, que receberam promoções pelo tempo de empresa e seu relacionamento, mas que não tem capacidade para liderar equipes pela falta de instrução e de perfil de liderança. Existe um canal de denúncias contra "comportamentos anti éticos" que não funciona. Nada acontece na empresa sem o aval do CEO, o que limita muito a velocidade dos processos internos, não há abertura para inovação muito menos questionamentos. O lema é: "Isso é assim porque sempre foi feito assim". Há alta rotatividade de funcionários de todos os níveis.

Conselhos para presidência: Descentralizar a tomada de decisão e os processos. Reavaliar todos os cargos de liderança e fazer as mudanças pertinentes.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Salários compatíveis com o mercado. Investimentos feitos pelos acionistas mesmo com a economia brasileira em crise.

Contras: Processos não consolidados, tomadas de decisão baseadas em ego e agrados. Dificilmente um profissional se desenvolve num ambiente desse, onde atende-se demandas baseadas no gosto da alta gestão.

Conselhos para presidência: Conselhos para a presidência: acreditem nos colaboradores, porque eles podem contribuir ainda mais. Deleguem mais as tomadas de decisão. Apostem na gestão de pessoas!

Recomenda a empresa: Não

Prós: bom salário e bons benefícios . A empresa está em um momento que requer mudanças para adequação às novas legislações e requerimentos de mercado. Porém precisa querer. Clareza de qual caminho trilhar, como vai se posicionar e o descompasso entre estratégia e um plano tático operacional são pontos de importantes de atenção.

Contras: pensamentos retrógrados, ausência de gestão em áreas estratégicas da empresa, má acessória aos sócios para decisões de longo prazo, visão de curtíssimo prazo, ansiedade por resultados breves

Conselhos para presidência: menor influência dos sócios, definição de onde a empresa quer estar e desdobramento em um plano tático operacional. contratações e promoções alinhados com a necessidade da empresa e competências que o profissional de escolha poça prover

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa com ótimos benefícios, salário na média, não atrasa pagamento, ótimo convênio médico e consultório odontológico dentro das fábricas.

Contras: Estrutura física ruim, péssimos gestores que não tem palavra, colocam os funcionários no cargo mas não promovem na carteira. Promoção e incentivo à educação (bolsa de estudos) depende de indicação do gestor e não por competência. Muita falsidade e fofoca. Péssimo ambiente.

Conselhos para presidência: Deem valor aos funcionários que trabalham e fiquem de olho na gestão, pois eles são os principais causadores de instabilidade e insatisfação de quem quer realmente trabalhar.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Força no mercado, produtos são muito bem conceituados e de excelente qualidade. Grande variedade. Atende as expectativas de compatibilidade salarial do mercado.

Contras: Muita fofoquinha. Por ser uma empresa familiar, acredito que a competência e hierarquias se perder. Quem é amigo do mais poderoso é quem sai na frente.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Jornadas reduzidas nas sexta-feiras e emendas de feriados. Salário acima do piso comparado com outras empresas do mesmo ramo. Bom ambiente de trabalho.

Contras: Não há plano de carreira e há uma pressão muito grande para entrega de resultados e isto acaba por sobrecarregar os funcionários, impactando na satisfação e desempenho dos mesmos.

Conselhos para presidência: Desenvolver um plano de carreira para os funcionários

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pagamento em dia, Valorização profissional, flexibilidade em relação treinamentos.

Contras: Falta de plano de carreia, pouca oportunidade.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa com otimos benefícios e otimo clima entre os colaboradores, horarios flexíveis ...

Contras: Precisa ter amizade para conseguir alguma promoção, diretores e chefes nao se aproximam dos funcionários ....... ...

Conselhos para presidência: Deixar as amizades de lado e analisar os funcionários que realmente vestem a camisa da empresa e tem comprometimento com a mesma.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Politica de bônus, sem pressão por sair no horário de trabalho, ambiente bom, auxilio combustível, planejamento estratégico definido, profissionalização

Contras: Centralização de poder, falta de autonomia, refeitório, área fabril pouco valorizada, fofocas, amigos da família trabalhando e tendo privilégios, muita panelinha

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa tem um ótimo ambiente de trabalho entre os funcionários e entre os setores, tendo em vista que devia ter mais empresas como está no seguimento.

Contras: Muita cobrança,muito chefe se batendo e auxiliares se matando de trabalhar, muita gente só pra cobrar,será que os gerentes não veêm isso, pois deve ser esse o problema, gestão.

Conselhos para presidência: Poderiam verificar, o porque de tanta gente mandando, ás vezes recebemos ordens de 4 a 5 pessoas, então fora isso, imagino o custo.

Recomenda a empresa: Sim