Love Mondays


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Como é trabalhar na Big Studios?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Um lugar bacana

    3D Generalista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa pequena, possibilidade de trabalhar com todo o processo, desde nodelagem até render final. Ótima empresa para quem inicia na área, clima muito bacana.

    Contras: Processos, por ser empresa familiar algumas coisas são muito engessadas, é necessário abrir a cabeça e ser mais aberto a sugestões, prazos insanos, atendimento nao diz não ao cliente.

    Conselhos para presidência: Parar de focar nos concorrentes, valorizar mais os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Bom local

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: boa localização - cultura da empresa estilo start up - bons equipamentos - bons profissionais e equipe bacana q esta disposta a te ajudar .....

    Contras: empresa familiar - horarios de trabalho sem noção - cultura de ter que puxar o saco do chefe para poder conseguir um cargo melhor

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Péssima empresa, não indico como funcionando nem como cliente.

    DesignerEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: É bom apenas para montar um portfólio inicial como designer. A troca de experiência com outros profissionais da área também pode ser bom para o currículo.

    Contras: - Gestão familiar - Horário de trabalho de acordo com o desejo dos donos, sem qualquer tipo de banco de horas ou compensação. - Autoritarismo por parte dos donos, mandando e desmandando nos funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorias na gestão, profissionalização dos gerentes. Respeitando carga de trabalho e direitos dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Big Studios
RH: quer atrair bons talentos?