Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Bidu Corretora?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    A pior empresa que já trabalhei

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas que trabalham lá, ensinam, trabalham em equipe. Salário e benefícios pagos em dia

    Contras: Supervisão e gestão são péssimas, tratam o funcionário como máquina, são desumanos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Aprendizado e oportunidade

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Muita oportunidade de aprendizado, liberdade para realizar o trabalho, falar o que pensa, conhecer os objetivos e dificuldades da empresa de uma maneira clara e transparente.

    Contras: Bastante pressão, em algumas fases trabalha-se muito. Existe muita pressão por resultados. Você é cobrado diretamente e por indicadores que tem que se provar e construir.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Paga o salario em dia. O que é justificado pela gestão como um benefício ao empregado e utilizado como justificativa aos cortes de beneficios.

    Contras: Ma administração, corte abusivo de funcionários e sobrecarga aos que ficam deixando o ambiente complicado para a função e ramo que se exerce.

    Conselhos para presidência: Focar em novos negócios e aproveitar o os talentos internos de modo imparcial com politica de meritocracia

  • Há 3 meses

    Empresa extremamente indicada para desenvolvimento de bons profissionais.

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Rotina desafiante e cheia de oportunidade. Não há dias em que idéias novas não sejam avaliadas e colocadas em prática (o que faz sentido). Estamos em uma fase muito interessante enquanto empresa, onde todos contribuem e buscam o resultado. Flexibilidade, parceria e gestão extremamente atuante no negócio e em nosso desenvolvimento, fazem valer a pena.

    Contras: Como todo mercado atual, fazer mais com muito menos leva a momentos de cansaço. Acredito muito na evolução dos processos, o que faria tal percepção ser minimizada com o passar do tempo.

    Conselhos para presidência: Vamos todos juntos atingir os melhores resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Ótima para adquirir experiência.

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Integração entre as equipes de diversos setores, workflow dinâmico, extrema aprendizagem, pessoal atento às suas necessidades e home office.

    Contras: Às vezes um desenvolvedor precisa fazer algum trabalho puramente operacional. Salário abaixo do mercado, o ambiente de trabalho fica rotacionando o tempo todo.

    Conselhos para presidência: Valorização dos profissionais de Marketing e TI.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Lugar onde se pode aprender muito.

    Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho remoto funciona de forma perfeita. Aprende-se muito em pouco tempo. Não faltam pessoas dispostas a ensinar. Isso acontece em qualquer área da empresa. Poucas coisas são feitas no "felling". A maioria das decisões são tomadas baseadas em dados. Estagiários nunca são contratados para serem mão-de-obra barata, mas sim para aprender e serem contratados quando tiverem experiência (existem muitos exemplos desse). Hierarquia plana. Desde o CEO a qualquer supervisor o acesso é muito tranquilo. O RH é muito eficiente nas contratações, fazendo com que os colaboradores de qualquer área sejam sempre acima da média do mercado.

    Contras: A empresa busca excelência na eficiência, fazendo com que os números sejam muito mais importantes do que a qualidade de vida dos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Pra quem gosta da mesmice certamente iria amar

    Contras: Não pagam comissao, pagam por itens e não pagam comissões de que um técnico de seguros deveria receber

    Conselhos para presidência: Reavaliar as comissões e premiações, pois somos cobrados pra Não reduzir comissão que ficou no lugar decepção dos segurados

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Nada, empresa sem.investimento no funcionário

    Contras: Gestão, de supervisor a CIO da empresa.

    Conselhos para presidência: Troque a presidência.


Informações da empresa

Bidu Corretora
RH: quer atrair bons talentos?