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Como é trabalhar na BIC?

22 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Uma faculdade na prática, mas falta estruturação.

    Analista de Marketing Sênior

    Cajamar, SP


    Prós: Aprende muito na empresa, é multitarefa. tem contato com todos os departamentos. oportunidades de apresentar para grandes públicos, + de 200.

    Contras: Sem processos claros. não fica claro o que é de competência de sua área e de américa latina. muitas correrias poderiam ser evitadas se os emails fossem replicados com antecedência.

    Conselhos para presidência: Se importar com ergonomia. possibilidade de home office. auxilio combustivel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muito boa

    Controle de Qualidade II

    Manaus, AM


    Prós: O salario..a atividade ..e a establidade ...as isos que a empresa tem no ambito comercial.. A referencia de mercadso e as categorias que ela atende ..

    Contras: Gestao ..preecisa ser melhorada .. Por exemplo nas 3areas de segmentos que ela fabrica ..e deveria incentivar em outros meios como.cesta basica pra quem nao tem falta ..

    Conselhos para presidência: Reconheca sempre o perfil tanto de ser humano ..como de.profissional..assim conciliando os dois juntos ..seria bem melhor pra ambas as partes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa boa para construir uma carreira.

    Comercial

    Cajamar, SP


    Prós: Bons benefícios, oportunidades de carreira, valores bem definidos e presentes no dia a dia. Empresa ética, preza pelo trabalho em time e engenhosidade.

    Contras: Burocracia, tomada de decisões é um pouco lenta, talvez por ser uma empresa multinacional. Muitos funcionários fazem bastante hora extra, tem que saber trabalhar sob pressão.

    Conselhos para presidência: Prestem mais atenção às demais empresas do grupo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Manaus, AM


    Prós: Ambiente de trabalho saudável e com engrandecimento profissional. Ótima estrutura.

    Contras: Dependendo do setor, as oportunidades de crescimento profissional são mínimas.

    Conselhos para presidência: Melhorar as oportunidades para os estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ótima empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Relacionamento entre os colaboradores. Cultura organizacional

    Contras: Por enquanto ainda não encontrei nenhum

    Conselhos para presidência: Continuar se mantendo como estão e crescendo sempre mais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa grande, bons benefícios, precisa melhorar a comunicação e gestão dos processos de RH.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Cajamar, SP


    Prós: Empresa grande, chances de trabalhar com times de outros países, ter acesso à rotina de uma grande multinacional, vivenciar vários projetos. Bons benefícios, pagamento em dia, reputação da empresa é boa e abre portas.

    Contras: Processos engessados, RH pouco atuante. Fecharam a divisão promocional em 2017 e por isso demitiram vários funcionários. O processo todo se arrastou durante um ano e o apoio do RH local e da liderança global foi zero, não houve comunicação eficiente, os funcionários se sentiram desamparados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Lenta e burocrática

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e plano de saúde excelente, sem descontos. Estímulo para se conhecer o campo, promotores e por ser uma empresa enxuta, há contato com diversas áreas.

    Contras: Falta de autonomia, analistas com funções de estagiários. Liderança ineficaz, nao há treinamentos ou apoio. O clima muda perto dos chefes. Sem plano de carreira, funcionários estagnados e há anos na mesma posição. Não tem horário flexível ou home office, mesmo sendo tão distante de São Paulo, em Cajamar. Estrutura de RH péssima. Faltam funcionários.

    Conselhos para presidência: Rever a estrutura como um todo e o formato para se adaptar a esse século.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Parece empresa pública

    Analista de CustosEx-funcionário, saiu em 2013

    Cajamar, SP


    Prós: Qualidade dos produtos que oferece aos clientes. Respeito ao meio ambiente. Muita história até chegar onde está. Chão de fábrica ótimo e capaz.

    Contras: Péssimo clima. Estrutura de empresa pública: funcionários com muitos anos de empresa e acostumados a fazer a vida toda da mesma forma nem podem pensar em mudanças. Funcionários acomodados, a empresa possuí história e produtos bons por isso não entra em colapso.

    Conselhos para presidência: Renovação! Muitos sanguessugas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Estagiário de Engenharia

    Manaus, AM


    Prós: Os funcionários são bem unidos, o que cria um ambiente muito agradável para se trabalhar. Há oportunidades de viagens. Sempre há desafios a serem feitos, o que melhora você como profissional

    Contras: A empresa não tem um bom plano de carreira e, por esse motivo, muitas vezes perde funcionários importantes. Os jovens talentos devem ter um plano específico, o programa de estágio é bom, mas não é tão estimulante.

    Conselhos para presidência: Deve-se melhorar a comunicação interna da empresa. Muitas vezes os setores parecem isolados. Além disso, a empresa precisa melhorar o plano de carreira em geral

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma boa empresa para se trabalhar, porém existe detalhes que precisam ser revistos.

    Analista de Trade Marketing

    Cajamar, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Profissionais qualificados. Todos vestem a camisa da empresa. Áreas com boas relações entre si. Comunicado um tanto quanto efetiva.

    Contras: Ausência de plano de carreira Ausência de incentivos para aprimoramento dos funcionários. Mão de obra enxuta em algumas áreas Falta de estrutura clara Zero retenção de talentos

    Conselhos para presidência: É necessário rever a estrutura das áreas (em termos de pessoas), é preciso reter talentos e traçar plano de carreira, pois não adianta ser uma empresa grande em porte e ter o pensamento de uma pequena em termos de gestão.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

BIC

Descrição:A Bic é uma empresa francesa que se consolidou no mercado como fabricantes de produtos à base de plásticos, como canetas, isqueiros e aparelhos de barbear. Fundada em 1945, chegou ao Brasil em 1956, mas hoje o país é seu segundo maior mercado em todo o mundo, ficando apenas atrás dos Estados Unidos. No Brasil, vende mais de 400 milhões de canetas esferográficas por ano. Pelo mundo, está presente em mais de 160 países e emprega aproximadamente 10 mil funcionários.

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