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Como é trabalhar na BIC?

33 postagens (13 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.69
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    3.15
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Parece empresa pública

    Analista de CustosEx-funcionário, saiu em 2013

    Cajamar, SP


    Prós: Qualidade dos produtos que oferece aos clientes. Respeito ao meio ambiente. Muita história até chegar onde está. Chão de fábrica ótimo e capaz.

    Contras: Péssimo clima. Estrutura de empresa pública: funcionários com muitos anos de empresa e acostumados a fazer a vida toda da mesma forma nem podem pensar em mudanças. Funcionários acomodados, a empresa possuí história e produtos bons por isso não entra em colapso.

    Conselhos para presidência: Renovação! Muitos sanguessugas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Precisa melhorar bastante

    Gerente de Trade MarketingEx-funcionário, saiu em 2018

    Cajamar, SP


    Prós: Pessoas muito prestativas, ambiente saudável, boa remuneração para alguns cargos e carga de trabalho não é elevada. Lugar de trabalho ok, não é nem longe e nem perto de muito, mas oferece fretado.

    Contras: Basicamente quem conhece todas as regras de negócio é o TI. Nem adianta perguntar para os outros, tem que ir direto no TI, pois em muitos departamentos há muito apertador de botão que não sabe o que está fazendo.

    Conselhos para presidência: Precisa trocar bastante gente da diretoria e dar treinamento correto para os apertadores de botão.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Falta valorizar funcionários

    Analista Júnior

    Cajamar, SP


    Prós: Empresa sólida, pagamentos em dia, bom convênio médico (Bradesco), salários na média do mercado, para cargos altos (gerentes e diretores) são oferecidas ações da companhia e previdência privada.

    Contras: Ultrapassada, não põe em prática a valorização do funcionário que está como um dos seus valores, localizada longe de tudo (Condominio na Anhanguera, Cajamar) onde não há comércio, banco, etc, horários não são flexíveis, não há cultura de home office, há muita pressão com relação à metas e entregas, perdeu sua essência de empresa, pessoas com pouca experiência em cargos altos, gerentes sem gestão de pessoas em diversas áreas, não valorizam pessoas com muito tempo de empresa, não há plano de carreira, promoções são feitas aleatoriamente sem nenhum critério, para cargos baixos não há bons benefícios, funcionários desmotivados.

    Conselhos para presidência: Entendam que uma empresa é feita de pessoas, e as valorizem verdadeiramente. Ponham em prática os valores da companhia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Dá pro gasto.

    Coordenador Comercial

    Cajamar, SP


    Prós: Benefícios bons, restaurante dentro da empresa, produtos excelentes, é empresa com nome forte, isso facilita muito a parte de Vendas, área de lazer.

    Contras: Localização, Cajamar é muito longe, acessos ruins principalmente em épocas de chuvas, falta de respeito e educação por parte de funcionários de cargos altos.

    Conselhos para presidência: Mudar o diretor de RH.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 12 meses

    Lenta e burocrática

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios e plano de saúde excelente, sem descontos. Estímulo para se conhecer o campo, promotores e por ser uma empresa enxuta, há contato com diversas áreas.

    Contras: Falta de autonomia, analistas com funções de estagiários. Liderança ineficaz, nao há treinamentos ou apoio. O clima muda perto dos chefes. Sem plano de carreira, funcionários estagnados e há anos na mesma posição. Não tem horário flexível ou home office, mesmo sendo tão distante de São Paulo, em Cajamar. Estrutura de RH péssima. Faltam funcionários.

    Conselhos para presidência: Rever a estrutura como um todo e o formato para se adaptar a esse século.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    É boa, mas tem pontos de melhoria

    Analista

    Cajamar, SP


    Prós: Plano de saúde em ótimo nível, contato com gestores e outros níveis de fácil acesso, reconhecimento do time, premiações. Existem vagas internas para mudança de setor.

    Contras: Não temos vale alimentação ou cesta básica, o local é muito longe, não conseguimos resolver NADA no horário de almoço. Os gestores precisam de um curso pra aprender a lidar com as pessoas, muitas vezes eles levam pro pessoal e são bem mal educados com coisas sem necessidades, acima citei sobre vagas internas, porém há quem diga que isso já é combinado com outras pessoas.

    Conselhos para presidência: Analisar melhor os funcionários com menor cargo, que tem muitos com grande capacidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    otimo

    Funcionário


    Prós: emrpe boa para contruit carreira emrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreiraemrpe boa para contruit carreira

    Contras: nada

    Conselhos para presidência: nadanadanada

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Muito trabalho pouco reconhecimento

    Analista Júnior

    Cajamar, SP


    Prós: Ambiente amistoso Condições de trabalho Plano de saúde Hierarquia enxuta e acessível

    Contras: Burocracia excessivo nos processos Falta Vale Alimentação Plano de carreira estruturado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa grande, bons benefícios, precisa melhorar a comunicação e gestão dos processos de RH.

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2017

    Cajamar, SP


    Prós: Empresa grande, chances de trabalhar com times de outros países, ter acesso à rotina de uma grande multinacional, vivenciar vários projetos. Bons benefícios, pagamento em dia, reputação da empresa é boa e abre portas.

    Contras: Processos engessados, RH pouco atuante. Fecharam a divisão promocional em 2017 e por isso demitiram vários funcionários. O processo todo se arrastou durante um ano e o apoio do RH local e da liderança global foi zero, não houve comunicação eficiente, os funcionários se sentiram desamparados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Estagiário de Engenharia

    Manaus, AM


    Prós: Os funcionários são bem unidos, o que cria um ambiente muito agradável para se trabalhar. Há oportunidades de viagens. Sempre há desafios a serem feitos, o que melhora você como profissional

    Contras: A empresa não tem um bom plano de carreira e, por esse motivo, muitas vezes perde funcionários importantes. Os jovens talentos devem ter um plano específico, o programa de estágio é bom, mas não é tão estimulante.

    Conselhos para presidência: Deve-se melhorar a comunicação interna da empresa. Muitas vezes os setores parecem isolados. Além disso, a empresa precisa melhorar o plano de carreira em geral

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

BIC

Descrição:A Bic é uma empresa francesa que se consolidou no mercado como fabricantes de produtos à base de plásticos, como canetas, isqueiros e aparelhos de barbear. Fundada em 1945, chegou ao Brasil em 1956, mas hoje o país é seu segundo maior mercado em todo o mundo, ficando apenas atrás dos Estados Unidos. No Brasil, vende mais de 400 milhões de canetas esferográficas por ano. Pelo mundo, está presente em mais de 160 países e emprega aproximadamente 10 mil funcionários.

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