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Como é trabalhar na Berlitz?

11 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    No Berkitz vc trabalha muito e eles lucram

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2013


    Prós: A empresa paga o salário em dis e todos os direitos do trabalhador garantidos pela CLT Oferece plano de aposentadoria programada (8% do salario mensal) que a empresa paga e nao desconta do salário - um real benefício

    Contras: Vc fica à disposição das 07:00 às 21:00h, ou seja, 14 horas da sua vida diariamente, para ser de tempo contínuo e não ter garantia alguma de aula O plano de saúde corporativo custa cerca de 40% do seu salário Pagam pouco pelo que cobram aos alunos Nao há repartição de lucros Nao tem vale refeição Nao tem auxílio alimentação Nao tem livro para os professores, exceto os regulares do nivel 1-8, embora haja varias aulas dos níveis 9 e 10 Politica interna muito competitiva com desigualdade de aulas entre professores novos e antigos Quem nao tem 50 anos é obrigado a fazer recesso no Natal e só ter vinte dias corridos de férias. Sempre responsabilizam o professor por eventuais erros administrativos, mas se esquecem de elogiar seu bom desempenho Responsabilizam os professores por perda de contrato, como quando o Berkitz perdeu 150 alunos da Petrobras por causa de uma crise na Petrobras! Ambiente interno de politicas acusatórias sempre que se perde um aluno

    Conselhos para presidência: Oferecer plano de saúde real, com preço que o instrutor possa pagar Dividir os lucros da empresa com os instrutores, cujo trabalho é que garante a qualidade reconhecida pelos alunos Renovar o método (PPP) que é jurássico Oferecer um espaço confortável para os instrutores fazerem hora entre uma aula e outra, o que pode levar duas horas de espera. Nao tem nem sofá na sala dos professores Renovar as instalações das filiais e pintar as paredes e melhorar os banheiros

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Referência (até o momento)

    Instrutor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima escola, nível de profissionais bastante alto, intercâmbio de idéias e experiências bastante rico entre os profissionais e também com os alunos (um público bastante interessante e exigente), liberdade com o que é feito em sala (desde que com qualidade e responsabilidade)

    Contras: Empresa está passando por um momento de reestruturação, aparentemente necessário, que porém pode começar a comprometer a qualidade dado o foco nos cortes feitos

    Conselhos para presidência: Não se esquecer da qualidade e dos profissionais responsáveis por isso nesse momento de transição

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Multinacional excepcional.

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A Empresa Berlitz é uma excelente escola de idiomas. Uma multinacional com reconhecimento internacional com alunos do mundo dos negócios e celebridades.

    Contras: Há alguns profissionais que pecam, em excesso, no gerenciamento de pessoas aos mínimos detalhes e perdendo o foco profissional. Oportunidade de carreira muito pequena.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Relativamente bom

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2017

    Sorocaba, SP


    Prós: Paga bem. Tem um ambiente saudável e um público interessante. Bem localizada, atinge as classes A e B. Tem estrutura boa e funcionários treinados.

    Contras: Não oferece benefícios. A empresa exige muito do colaborador pelo que paga. Professores de Inglês devem ser muito bem valorizados, mas esse tipo de valor não é reconhecido lá.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    É bom, mas tem muito a melhorar.

    Instrutor de Inglês

    Curitiba, PR


    Prós: Flexibilidade de horário, material didático padronizado e relativamente atual, turmas reduzidas e ambiente de trabalho harmonioso com uma boa estrutura.

    Contras: Apesar da flexibilidade, as turmas e, portanto, horários de aula não são regulares. Como os horários de trabalho são diferentes a cada dia da semana, e o horário só é enviado no final da tarde do dia anterior, é difícil se planejar. Além disso, a priorização dos alunos como clientes pagantes é desestimulante para o professor que deve passar o aluno de ano mesmo que este não tenha alcançado o desempenho necessário.

    Conselhos para presidência: Valorizar os professores oferecendo mais benefícios e adotando uma cultura empresarial onde o aprendizado do aluno é levado mais a sério do que o pagamento que ele faz.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Experiência boa e acolhedora

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Colegas amigáveis, ambiente físico e relacional agradável. Apoio com plano de saúde e hora aula boa.

    Contras: Acredito que os benefícios e programas de incentivo aos funcionários pode ser um pouco mais forte.

    Conselhos para presidência: Continuar o bom tratamento com os funcionários e aumentar os incentivos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os alunos são ótimos e o fato de se dinamizar os encontros com mudanças de professores, geralmente, a cada semana é interessante mas nem sempre profícuo aos alunos ou aluno. A estrutura é muito confortável e luxuosa desde que não seja alérgico a carpetes. Todos os professores são fluentes nos idiomas que lecionam e trazem bagagem cultural internacional, o que não necessariamente significa que possuam conhecimentos linguístico pedagógicos aprofundados ou curso superior, quiçá Letras. Material é excelente, não necessariamente eficaz.

    Contras: É uma empresa, não um ambiente educacional de ensino e aprendizagem de línguas estrangeiras, são treinamentos supervisionados em discursos linguísticos repetitivos e algumas vezes estruturalista; o método funciona até certo ponto pois partem do pressuposto de que precisa funcionar para todos os alunos o que limita a criatividade e flexibilidade do instrutor de língua estrangeira que não possui contrato como professor, mesmo porquato muitos dos instrutores não possuem formação acadêmica em ciências da linguagem, pedagogia, letras, literaturas, linguística, ou linguística aplicada. Há o mito de contratação do instrutor de inglês pelo simples fato de ser fluente e ter morado fora. Claro que há instrutores com excelente formação e alguns podem possuir algum tipo de especialização na área de ensino e aprendizagem de língua estrangeira, mas como mencionado anteriormente, essas habilidades ficam bem reprimidas pela cobrança de se seguir a metodologia Berlitz à risca. O preço dos cursos é indiscutivelmente seletivo quanto à classe social dos clientes, não há interesse em preços mais acessíveis porque os clientes são da classe A ou B, o valor entretanto é bem diferente da remuneração dos instrutores ou demais funcionários. Muito ego, muita competitividade, pouco trabalho em equipe, e falta qualificação ou formação continuada dos profissionais por parte da empresa.

    Conselhos para presidência: Repensar o preço do curso, a formação dos profissionais e a hora aula paga aos professores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Muito flexivel

    Instrutor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Time de professores faz com que o ambiente seja agradavel, salario e crescente de acordo com experiencia de trabalho, os lideres oferecem um otimo treinamento.

    Contras: Muito horario vago ate a proxima aula, com a crise financeira teve diminuicao de aulas entao o salario acabou diminuindo, para ganhar bem tem que ficar disponivel das 7 as 21.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa oportunidade de aprendizado

    InstrutorEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Ótima oportunidade para aprender cada vez mais e treinar a desenvoltura. O material é muito bom e as aulas tem, em geral, temas interessantes. É possível negociar certa flexibilidade.

    Contras: O planejamento de carreira é muito engessado e não estimula os instrutores que são mais qualificados. Deveria haver uma progressão de carreira mais incisiva. Além disso, a diretoria exige horários complicados e que basicamente fazem você passar das 6:00 às 21:00 fora de casa, sem ganhos compatíveis com essa dedicação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade e rodízio, podendo ter outras responsabilidades

    Contras: administração muito velha feita por ex-professores e não por profissionais qualificados.

    Conselhos para presidência: Elimine os dinossauros da administração e sempre cuide da pintura das escolas, o coordenador, e os professores. A Berlitz é os professores.


Informações da empresa

Berlitz

Descrição:EDUCAÇÃO

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