Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Berlitz?

Ver todas as avaliações

  • Há 12 meses

    Professor de InglêsEx-funcionário, saiu em 2011

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os alunos são ótimos e o fato de se dinamizar os encontros com mudanças de professores, geralmente, a cada semana é interessante mas nem sempre profícuo aos alunos ou aluno. A estrutura é muito confortável e luxuosa desde que não seja alérgico a carpetes. Todos os professores são fluentes nos idiomas que lecionam e trazem bagagem cultural internacional, o que não necessariamente significa que possuam conhecimentos linguístico pedagógicos aprofundados ou curso superior, quiçá Letras. Material é excelente, não necessariamente eficaz.

    Contras: É uma empresa, não um ambiente educacional de ensino e aprendizagem de línguas estrangeiras, são treinamentos supervisionados em discursos linguísticos repetitivos e algumas vezes estruturalista; o método funciona até certo ponto pois partem do pressuposto de que precisa funcionar para todos os alunos o que limita a criatividade e flexibilidade do instrutor de língua estrangeira que não possui contrato como professor, mesmo porquato muitos dos instrutores não possuem formação acadêmica em ciências da linguagem, pedagogia, letras, literaturas, linguística, ou linguística aplicada. Há o mito de contratação do instrutor de inglês pelo simples fato de ser fluente e ter morado fora. Claro que há instrutores com excelente formação e alguns podem possuir algum tipo de especialização na área de ensino e aprendizagem de língua estrangeira, mas como mencionado anteriormente, essas habilidades ficam bem reprimidas pela cobrança de se seguir a metodologia Berlitz à risca. O preço dos cursos é indiscutivelmente seletivo quanto à classe social dos clientes, não há interesse em preços mais acessíveis porque os clientes são da classe A ou B, o valor entretanto é bem diferente da remuneração dos instrutores ou demais funcionários. Muito ego, muita competitividade, pouco trabalho em equipe, e falta qualificação ou formação continuada dos profissionais por parte da empresa.

    Conselhos para presidência: Repensar o preço do curso, a formação dos profissionais e a hora aula paga aos professores.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Berlitz

Descrição:EDUCAÇÃO

Site

RH: quer atrair bons talentos?