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Como é trabalhar na Benner?

98 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    2.95
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    2.62
  • Qualidade de vida
    2.90

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Não vale a pena ingressar na empresa.

    Gerente de Implantação

    São Paulo, SP


    Prós: Pontualidade nos pagamentos e poucos colegas que auxiliam no desenvolvimento profissional. Liberdade para fazer seu trabalho e poucos reporta.

    Contras: Atraso nas entregas e excesso de desorganização em todas as áreas. Você é jogado para efetuar seu trabalho sem nenhuma orientação ou treinamento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não recomendaria essa empresa.

    Auxiliar Administrativo


    Prós: Não tem pontos positivos, a empresa prega uma ideia na entrevista e depois que você entra, dificulta em todas as possibilidades, totalmente diferente.

    Contras: Remuneração, reconhecimento do funcionário, descaso do RH, falta de estrutura, equipe com muitas fofocas, mau gerenciamento do gestor da equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Gerente de BPO

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Não possui nenhum outro ponto positivo, pois não há planejamento e nenhuma possibilidade de cumprimento de tratos com seus funcionários. Todos são desrespeitados e tratados como lixo.

    Contras: Empresa não cumpre acordo com funcionários, péssimo programa de reajuste salarial e não tem critérios para definicao de cargos e salários...

    Conselhos para presidência: Abra o olho com seus péssimos gestores, em todas as áreas e em todos os níveis

  • Há mais de 1 ano

    Propaganda Enganosa

    Técnico de Documentação

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente confortável, estacionamento, ginástica laboral, massagem e área de lazer, em suma, a estrutura da empresa é muito favorável e possui boa localização.

    Contras: A empresa é desorganizada, não possui plano de carreira, o horário não é realmente flexível, gerentes são promovidos sem capacidade de liderança e recebem a titulação como "líder", o que acaba forçando a compreensão deste cargo.

    Conselhos para presidência: Presidência encara tudo como custo, seria preciso aprender a administrar um negócio e verificar o que se trata de custo e o que é investimento. Colaboradores são pessoas, pessoas motivadas trabalham bem.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Engana Funcionário

    Programador Pleno

    Maringá, PR


    Prós: A localização da cidade, além do ambiente externo (churrasqueira e estacionamento), alem do ambiente amistoso entre a maioria dos colaboradores

    Contras: Desorganizada, falta reconhecer os funcionários além de enganar os colaboradores com falsas promessas de crescimento. O aumento de responsabilidades é exponencial e o aumento de salários é inexistente

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não são motivadores

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Algumas pessoas com quem trabalhamos o contato é muito bom, já com outras pessoas o contato é na grosseria. As pessoas não são acolhedoras, não te tratam muito bem.

    Contras: Não se preocupam com os colaboradores , não são motivadores. Se você não esta satisfeito com as suas atividades, você não consegue mudar de área. Não exite plano de carreira e o seu tempo de casa não é valorizado.

    Conselhos para presidência: Não se preocupam com os colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Clientes são mais importantes que funcionários

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2013

    Maringá, PR


    Prós: A Benner Saúde tem uma ótima infraestrutura, ambiente de lazer e descanso, estacionamento próprio, restaurantes próximos e uma ótima localização na cidade de Maringá.

    Contras: Como o título já diz, os clientes da Benner Saúde são mais importantes que os próprios funcionários, é claro que sem clientes a empresa não vive, mas sem funcionários a empresa não tem clientes, aqui vão alguns pontos negativos: - Desvalorização do funcionário; - Salários abaixo da média; - Baixo incentivo de crescer na empresa; - Não há plano de carreira, apesar de que eles digam que exista; - Má gestão dos projetos;

    Conselhos para presidência: Valorize o funcionário, assim não terá que se preocupar com os clientes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Fuja!

    Analista de Sistemas

    Blumenau, SC


    Prós: Pessoas esforçadas, mas sendo enganadas por uma direção que esconde as verdades.

    Contras: Estrutura péssima, banheiros horríveis, cozinha pequena e suja, nada do que é prometido é cumprido. Falta organização, falta espírito colaborativo.

    Conselhos para presidência: As pessoas são mais importantes do que o dinheiro! A empresa precisa das pessoas para existir!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Péssimo

    Analista de Negócios

    Blumenau, SC


    Prós: Liberdade e autonomia no trabalho.

    Contras: Horário rígido, falta de processo, pessoas com pouca maturidade, líderes fracos, falta de respeito profissional, falta de reconhecimento humano.

    Conselhos para presidência: Evoluir e respeitar as pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    regular para trabalhar

    Funcionário


    Prós: horário flexível, ambiente bom para trabalho

    Contras: nao tem reconhecimento, nem reavaliações

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Benner

Descrição:A Benner é uma empresa que atua com foco nas relações humanas e na construção de negócios éticos e progressistas. Diferente das empresas tradicionais que pensam apenas em “tecnologia”, o trabalho da empresa é voltado para a produtividade e bem-estar das pessoas que utilizam ou se beneficiam com as informações geradas pelas nossas soluções de negócios. Dessa forma, o objetivo da empresa é oferecer tecnologia alinhada ao negócio dos clientes e fazer com que os funcionários sejam constantemente motivados a pensar e mostrar os seus diferenciais.

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