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Como é trabalhar na Benner?

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  • Há mais de 1 ano

    Empresa Razoável.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima localização. O prédio da sede do grupo, fica entre duas estações de metrô. Há vários estacionamentos e linhas de ônibus para todas as regiões da cidade.

    Contras: Empresa (ainda) de familiar, hierarquia verticalizada, centralizadora e burocrata. Falta desenho de processos e comunicação entre a diretoria (com seus subordinados) e entre os departamentos. Diretoria muito autocrata. Deixa a desejar com plano de cargos e salários e principalmente, com benefícios (falta igualdade). Não há transparência entre os gestores e sua equipe. O excesso de centralização de poder, não dá espaço para a equipe se desenvolver os trabalhos, o que acaba desmotivando os profissionais. Falta reconhecimento profissional (desvalorização do fator humano). Péssimo ambiente corporativo. Falta de coleguismo e excesso de competitividade.

    Conselhos para presidência: Descentralize as diretorias. Desenhe processos para criar melhor controle e transparência. Crie uma verdadeira política de cargos e salários. Contrate mais líderes (não chefes) que passem para suas respectivas equipes, motivação e segurança, que saibam conversar, dar feedback, que os impulsionem rumo à conquista de metas. Defina papéis, responsabilidades. Aproxime de verdade sua equipe, seja uma referência de liderança! Valorizem mais o fator humano pois sem pessoas, não há empresa.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Benner

Descrição:A Benner é uma empresa que atua com foco nas relações humanas e na construção de negócios éticos e progressistas. Diferente das empresas tradicionais que pensam apenas em “tecnologia”, o trabalho da empresa é voltado para a produtividade e bem-estar das pessoas que utilizam ou se beneficiam com as informações geradas pelas nossas soluções de negócios. Dessa forma, o objetivo da empresa é oferecer tecnologia alinhada ao negócio dos clientes e fazer com que os funcionários sejam constantemente motivados a pensar e mostrar os seus diferenciais.

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