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Como é trabalhar na Belfort Segurança?

9 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    1.00
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Beneficios de refeicao e alimentacao

    Contras: O salario esta incorreto no meu ponto de vista pois a empresa tem condicoes de dar incentivo maior ao funcionario

    Conselhos para presidência: Ajudar mais os colaboradores dando um incentivo maior

  • Há mais de 1 ano

    regular

    Vigilante Patrimonial

    São Paulo, SP


    Prós: e uma empresa ótima para se trabalhar , tem uma estrutura financeira muito boa e um grade de cliente bem conhecida no mercado.

    Contras: em alguns fatores ela deixa a deseja na transparência com funcionário, em termo de informações sobre salário e beneficio .

    Conselhos para presidência: buscar valorizar os funcionário que estão em campo que são a principal sobrevivência da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    a empresa tem que valorizar mais os funcionários

    Líder de Equipe

    São Paulo, SP


    Prós: o salário é pago sempre na data prevista

    Contras: você é pouco reconhecido pela empresa, os superiores não te dão estabilidade para você trabalhar , você se sente inseguro no posto de trabalho quando a permanência, retiraram meu vale refeição por que o cliente nos fornecem alimentação , etc

    Conselhos para presidência: dar mais estabilidade ao funcionário , dar mais reconhecimento , pagar os benefícios que temos direito, etc

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Salário é benéficos, localização, experiência na área, bons clientes, pagamentos realizados na data correta é benéficios também. Uniforme para todos os setores

    Contras: Clima organizacional e organização dá empresa, não há avalização de desempenho, acompanhamento dos processos dos gestores, rotatividade alta.

    Conselhos para presidência: Supervisionar melhor seus gestores

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa

    Coordenador OperacionalEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa passava por um processo de reestruturação e tinha uma administração moderna e ágil. Tinha uma carteira de clientes interessante e propiciava oportunidades de aprendizado.

    Contras: Havia influência forte da administração familiar que volta e meia interferia de maneira prejudicial aos processos que estavam sendo criados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    boa

    Vigilante Patrimonial

    São Paulo, SP


    Prós: O pagamento é pago com pontualidade e os benefícios não tem atraso também.

    Contras: As faltas de condições de trabalho pelo operacional que não está muitas vezes cumprindo seu dever

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    ok

    Controlador de Acesso

    São Paulo, SP


    Prós: nao tenho que reclamar da empresa sempre me pagou em dias . trabalho em hostipal tambem nao tenho que reclamar do posto que trabalho. uma empresa legal

    Contras: bom a empresa deveria ensentivar mais seus colaboladores com cursos palestras multivacionais , pois assim estaremos, mais bem preparados

    Conselhos para presidência: investir mais em seus colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Emprego,manter o sustento família de migalhas

    Contras: Salário de baixas categorias. Tratamentos desumanizados

    Conselhos para presidência: Valores e direitos humanizado..

  • Há mais de 1 ano

    Apenas sejam honestos com seus funcionários.

    Operador de Central de MonitoramentoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Difícil encontrar algum ponto positivo para a empresa. O nome é forte, porém o serviço executado é precário, havendo poucos ótimos profissionais dentro de um quadro onde há maus elementos que prejudicam todos os valores da empresa.

    Contras: Empresa não possui um sistema de RH eficiente, também não paga em dia e explora seus funcionários. A supervisão não dá o devido suporte a seus líderes e fogem de suas responsabilidades.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Belfort Segurança
RH: quer atrair bons talentos?