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Como é trabalhar na Belcorp?

15 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.86
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 meses

    Empresa sem maturidade profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Existem profissionais muito bons ali dentro, porém raros. Empresa jovem e alegre, mas os funcionários mais jovens não são bem treinados ou desenvolvidos. A Belcorp é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo, mas o Brasil fica fora disso (ótimas empresas nas unidades de Lima e Colômbia, por exemplo).

    Contras: Empresa extremamente atrasada, desrespeitosa e desumana. Gerentes que não dominam o que fazem e são promovidos sem entregar resultados, salários incompatíveis com o mercado, promessas feitas, assinadas e não cumpridas, feedbacks e demissões desrespeitosas e em público, exposição de funcionários, RH inexistente e nem um pouco estratégico, falta de uma estratégia bem definida para os projetos, equipe não desenvolve pessoas, falta de transparência com os profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa atrasada.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura internacional é robusta e oferece capacitações e preocupações com o funcionário. Os sistemas operacionais são bem feitos e adequados.

    Contras: A estrutura brasileira é desordenada e há mudança constante em estratégias. RH fraco não planeja o longo prazo e atividades dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Seguir com plano estratégico, ter direcionamento claro e reformular o RH. Parar de espelhar concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Momento de atenção

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: havia um clima legal de se trabalhar. A empresa tem uma velocidade grande na tomada de decisão por parte da equipe local.

    Contras: direcionamento confuso da matriz, foco em redução de custo causou uma deterioração do clima organizacional.

    Conselhos para presidência: torço para que a empresa encontre seu caminho pois o plano de remuneração é justo e já se foi uma boa empresa para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Regular

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário e benefícios. Rh focado em qualidade de vida.

    Contras: Sem plano de carreira, mudanças constantes no seu escopo de trabalho, sem planejamento e sem perspectivas. Rotatividade alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Empresa boa.

    Empresário

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa oferece produtos de qualidade, com tecnologia, incentivos para elevar os ganhos, constantes lançamentos e diferentes em relação a concorrência.

    Contras: Promoções para consultores que oferecem pouco desconto, liderança só ganha dinheiro de verdade se tiver muitos líderes na equipe. Você pode formar um time forte de vendedores tops mas não irá crescer na carreira! Só se tiver gente formando equipe dentro da sua rede. O que é injusto, pois o que movimenta a empresa são as vendas e mesmo desenvolvendo ótimos vendedores você não tem o reconhecimento e não é promovido por isso.

    Conselhos para presidência: Avaliar o plano de carreira pois o mesmo não valoriza o líder que não tem líderes na equipe, sendo impossível crescer na carreira mesmo que sua equipe produza muito e tenha excelentes revendedores. Nem todos tem o interesse pela liderança.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Ótima empresa para aprender coisas novas e ter jogo de cintura

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios para os funcionários e a politica Sexta feira curta. O diretor é bem acessível e quer saber a opinião das pessoas independente do cargo.

    Contras: Os gerentes não sabem gerenciar. Não existe trabalho colaborativo, muita competição entre uma área e outra. Uma situação é decidida muitas vezes sem levar em conta o que é melhor para a companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Trabalharia novamente

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, ambiente agradavel

    Contras: localização, plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Espero que melhore um dia

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe pequena e coesa. Clima agradável nos cargos inferiores.

    Contras: Gerência de péssima qualidade.

    Conselhos para presidência: Sair do discurso corporativo patético e botar a mão na massa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    mediana

    Gerente de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento por entrega de resultados.

    Contras: Empresa atualmente em redução de vendas e reestruturação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Por pouco não é uma grande empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Clima é sensacional, mesmo com o ambiente dinâmico.

    Contras: Choque cultural e e matriz muito centralizadora.

    Conselhos para presidência: Infelizmente falta autonomia até para o presidente fazer qualquer coisa...

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Belcorp

Descrição:A Belcorp trabalha com 3 grandes marcas: L´Bel, Esika e Cyzone e tem mais de 500 produtos. O modelo de negócio adota a venda direta como canal estratégico. Os marcas chegam ao mercado através de uma rede de 800.000 representantes independentes. Hoje eles sao mais de 8.000 pessoas em 16 países, uma equipe constituída pela força de vendas, colaboradores administrativos e de produção.

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