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Como é trabalhar na Belcorp?

10 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Ótima empresa para aprender coisas novas e ter jogo de cintura

    FuncionárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios para os funcionários e a politica Sexta feira curta. O diretor é bem acessível e quer saber a opinião das pessoas independente do cargo.

    Contras: Os gerentes não sabem gerenciar. Não existe trabalho colaborativo, muita competição entre uma área e outra. Uma situação é decidida muitas vezes sem levar em conta o que é melhor para a companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa sem maturidade profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Existem profissionais muito bons ali dentro, porém raros. Empresa jovem e alegre, mas os funcionários mais jovens não são bem treinados ou desenvolvidos. A Belcorp é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo, mas o Brasil fica fora disso (ótimas empresas nas unidades de Lima e Colômbia, por exemplo).

    Contras: Empresa extremamente atrasada, desrespeitosa e desumana. Gerentes que não dominam o que fazem e são promovidos sem entregar resultados, salários incompatíveis com o mercado, promessas feitas, assinadas e não cumpridas, feedbacks e demissões desrespeitosas e em público, exposição de funcionários, RH inexistente e nem um pouco estratégico, falta de uma estratégia bem definida para os projetos, equipe não desenvolve pessoas, falta de transparência com os profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa atrasada.

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: A estrutura internacional é robusta e oferece capacitações e preocupações com o funcionário. Os sistemas operacionais são bem feitos e adequados.

    Contras: A estrutura brasileira é desordenada e há mudança constante em estratégias. RH fraco não planeja o longo prazo e atividades dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Seguir com plano estratégico, ter direcionamento claro e reformular o RH. Parar de espelhar concorrentes.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Excelente companhia para se trabalhar.

    Head de LogísticaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito agradável, a empresa tem uma preocupação real com o bem estar de seus colaboradores. Possui infraestrutura integrada de sistemas, o que permite visibilidade e facilita a tomada de decisões.

    Contras: O processo de tomada de decisões não é robusto o suficiente para refletir em estratégias adequadas para a empresa. Por vezes leva o benchmarking a extremos, buscando se igualar a companhia A ou B, sem ter por trás um plano estratégico consequente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Momento de atenção

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: havia um clima legal de se trabalhar. A empresa tem uma velocidade grande na tomada de decisão por parte da equipe local.

    Contras: direcionamento confuso da matriz, foco em redução de custo causou uma deterioração do clima organizacional.

    Conselhos para presidência: torço para que a empresa encontre seu caminho pois o plano de remuneração é justo e já se foi uma boa empresa para se trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Trabalharia novamente

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios, ambiente agradavel

    Contras: localização, plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Regular

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário e benefícios. Rh focado em qualidade de vida.

    Contras: Sem plano de carreira, mudanças constantes no seu escopo de trabalho, sem planejamento e sem perspectivas. Rotatividade alta.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Espero que melhore um dia

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe pequena e coesa. Clima agradável nos cargos inferiores.

    Contras: Gerência de péssima qualidade.

    Conselhos para presidência: Sair do discurso corporativo patético e botar a mão na massa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    mediana

    Gerente de Logística

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento por entrega de resultados.

    Contras: Empresa atualmente em redução de vendas e reestruturação.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Por pouco não é uma grande empresa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Clima é sensacional, mesmo com o ambiente dinâmico.

    Contras: Choque cultural e e matriz muito centralizadora.

    Conselhos para presidência: Infelizmente falta autonomia até para o presidente fazer qualquer coisa...

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Belcorp

Descrição:A Belcorp trabalha com 3 grandes marcas: L´Bel, Esika e Cyzone e tem mais de 500 produtos. O modelo de negócio adota a venda direta como canal estratégico. Os marcas chegam ao mercado através de uma rede de 800.000 representantes independentes. Hoje eles sao mais de 8.000 pessoas em 16 países, uma equipe constituída pela força de vendas, colaboradores administrativos e de produção.

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