Love Mondays


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Como é trabalhar na Beadell Brasil?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    muito boa

    Operador de Sala de Controle

    Pedra Branca do Amaparí, AP


    Prós: é uma empresa que investe no lado profissional de seus funcionários,visando assim tbm melhorias para seu desenvolvimento, muito satisfeita com meu trabalho.

    Contras: Toda empresa há de ter sempre melhorias tanto para seus funcionários,como para sua própria estrutura, visar o bem estar de cada um é sempre o necessário!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Pespectivas de crescimentos

    Técnico em Mineração

    Pedra Branca do Amaparí, AP


    Prós: Empresa de grande expectativas, boa interatividade com empregados, empresa que investi em segurança e treinamentos internos, segurança em 1*

    Contras: Falta planos de cargos e carreiras, treinamentos externos especialização. estrutura a melhorar, colaborar mais com a comunidade em sua volta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Clima Operacional a desejar

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2015

    Pedra Branca do Amaparí, AP


    Prós: Salário Atrativo, benefício e regime de trabalho (fly in, fly out)

    Contras: Clima, Gestão, Isolamento, Políticas

    Conselhos para presidência: Conhecer melhores os gestores e colocar foco na gestão de pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa pessima

    Geólogo PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Pedra Branca do Amaparí, AP


    Prós: Poder ter a liberdade de excutar as atividades e poder falar direto com o gerente, relacionamentos muito próximo devido ser uma local a ermo.

    Contras: Prepotencia e arrogancia de uns gerentes, misterio em outros, e falta de retorno de feed back de outros gerentes, falta de politicas de cargos e salarios.

    Recomenda a empresa: Não