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Como é trabalhar na Baxter Hospitalar?

28 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.17
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    2.58

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    A empresa não é madura, o que salva são os bons produtos.

    Executivo de VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Trabalho remoto, sexta feira curta para quem está no escritório, boa estrutura para quem está remoto, escritório organizado com uma sala para convivência com lanches bem nutritivos.

    Contras: Gerentes mal preparados, recrutamento não é bem feito, não ouvem a linha de frente, uns não sabem sobre a função dos outros e falam mal, muita fofoca, ambiente negativo e opressor. A Diretoria não leva em conta a opinião de quem está no dia a dia com o cliente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa com bom nome no mercado hospitalar ótima referência, gosto do que faço

    Contras: Fui promovida há 10 meses de executiva de vendas para supervisora de vendas, ficaram de me promover p gerente em 6 meses e isso não aconteceu . O salário de gerente na Baxter é de 12 a 15 mil

  • Há aproximadamente 2 meses

    Coerente

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, salário, empresa, escritório a empresa e boa no geral, como empresa e um ótimo lugar, tem um ambiente bom e preserva seu funcionário

    Contras: Serviço técnico, pessoas, gerência, supervisão, a gerência não respeita os Funcionários, serviço técnico e o pior setor da empresa, supervisores não trabalham juntos com os empregados

    Conselhos para presidência: Ver o que acontece nos setores menores, como serviço técnico

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    São dadas poucas oportunidades. Pra crescer. Tem ótimos benefícios.

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios. VT, VA, Convênio Médico, Salário. Os horários pra trabalhar, que são 6 horas os turnos

    Contras: São as oportunidades de crescer na empresa. Quanto mas tempo você tem de casa,menos oportunidade você tem.

    Conselhos para presidência: Oportunidades de crescimento para os que tem bastante tempo de casa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    empresa boa mas com chefia ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: benefícios atraentes, boa plr, bom salário, empresa limpa, bem situada, rápida para contratar, bons produtos e coloca a qualidade dos produtos em primeiro lugar.

    Contras: péssima gerencia, o diretor grita com os seus subordinados no corredor, gerente de produção muito mal preparado mas se acha o dono da razão..

    Conselhos para presidência: Trocar toda a chefia, inclusive os amigos deles.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Funcionário


    Prós: Carga horario, remuneração e trabalho em equipe com os funcionarios!! Oportunidades de promoção, benefícios, organização e a participação nas informações

    Contras: A diretoria, chefia superior deveria olhar um pouco mais para os funcionarios de baixo escalão.. Conceder mais oportunidades para os funcionarios estudar

  • Há 4 meses

    A caminho

    Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa investe alto em capacitação de profissionais, oferece ferramentas de trabalho para área externa de alta complexidade. Oferece boa integração entre linhas.

    Contras: Plano de carreira fica a desejar, quanto a absorção de profissionais já atuantes na área. Não reconhecem talentos internos. Salário abaixo do mercado para o setor técnico comercial Gestão direciona a parte de execução de vendas para a parte executiva, não proporciona autônomia a parte técnica comercial que executa, captação e fidelização de clientes. A área técnica comercial muitas vezes tem visão para auxiliar no bom fechamento do negócio, onde muito se perde por falta de manejo e segurança e conhecimento técnico de produto e clientes da categoria executiva.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor talentos internos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Falta de Gestão

    Assistente de Administração

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamentos em dia. .

    Contras: Falta de incentivos para colaboradores. .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Boa empresa, porém falta plano de carreira para todos os níveis

    Analista de Recursos Humanos (RH)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade

    Contras: Falta de plano de carreira e processos melhores estruturados, fazer valer regras e políticas.

    Conselhos para presidência: Melhorar os pontos negativos comentados acima.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Adorei trabalhar na baxter

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho e bem agradável, mesmo sendo corrido e repetitivo, o horário de meio período também me agradava e os benefícios que me ajudavam muito pois me ajudavam bastante.

    Contras: Sempre tem aqueles funcionarios descomprometidos que nunca estão satisfeitos com nada, e isso muitas vezes atrapalha, mas isso e em todo lugar.

    Conselhos para presidência: Ter foco, dar o melhor de si e fazer um ambiente agradável de se trabalhar, tendo bom relacionamento e organização!

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Baxter Hospitalar

Descrição:A Baxter International Inc. (NYSE:BAX), por intermédio de suas subsidiárias, desenvolve, fabrica e comercializa produtos que salvam e prolongam a vida de pessoas com hemofilia, distúrbios imunológicos, doenças infecciosas, doença renal, trauma e outras condições médicas crônicas e agudas. Como empresa de saúde global e diversificada, a Baxter emprega uma combinação única de experiência em dispositivos médicos, produtos farmacêuticos e biotecnologia para criar produtos que melhoram o tratamento de pacientes em todo o mundo. Em 2010, a Baxter obteve vendas da ordem de US$ 12,8 bilhões e empregou aproximadamente 47.600 funcionários.

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