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Como é trabalhar na Bauer Cargas?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    bom ambiente de trabalho. empresa paga salários em dia. boa equipe de trabalho.

    Funcionário


    Prós: bom ambiente de trabalho, empresa cumpri com prazos referente a salários. equipe preparada para realização da atividade designada.

    Contras: cesta básica deixa a desejar, falta plano de saúde , mas tudo isso pode ser negociado, nem por isso deixa de ser uma boa empresa.

    Conselhos para presidência: Dando mais oportunidades de crescimento profissional para funcionários, ou seja, antes de realizar um recrutamento externo, deveria fazer um concurso interno para determinados cargos. conferente, assistente operacional, expedidor, encarregado e até mesmo gerente. resumindo oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Bom

    Assistente Comercial

    Chapecó, SC


    Prós: A equipe é muito boa, equipe parcipativa e proativas empresa familiar mais muito bem administrada

    Contras: poucas oportunidades de crescimento,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bauer

    EncarregadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Londrina, PR


    Prós: Salário pago em dia. Metas claras. Pressão pelos resultados.

    Contras: Não vi pontos negativos na empresa trabalhei um ano sem nada a declarar

    Conselhos para presidência: Continuar com o que está certo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    como sempre corretos

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Pagam corretamente são honestos

    Contras: Não reconhece o seus funcionários

    Conselhos para presidência: Deveriam dar o único benefício que é o convênio e reconhecimento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Bauer Cargas
RH: quer atrair bons talentos?