Prós: Conta com um plano de carreira muito bom, o funcionário tem a oportunidade de fazer cursos disponibilizados pela empresa e de se certificar. Os co-workers também são muito bons, e o ambiente é bem agradável. Você também tem muito dinamismo pois pode tanto ficar alocado nas empresas clientes quanto na própria empresa.

Contras: O gerente de projetos é encarregado de todos os projetos e acaba ficando sobrecarregado e sem poder dar a devida atenção à todos, assim acaba sendo um chefe e não um líder. A mudança de projetos não é tão fluida e você pode acabar ficando preso em um projeto que não flui.

Conselhos para presidência: Aumentar o número de gerentes assim que possível.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Mapa de carreira estruturado, diretoria acessível e transparente, reembolso de certificações, reuniões semestrais de feedback e acompanhamento de perto dos alocados.

Contras: Precisa de mais variedade na carteira de clientes. Precisa de mais pessoas na área comercial. Precisa atuar fora de MG e do Brasil se possível.

Conselhos para presidência: Aumentar equipe comercial.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Diretoria acessível, transparência, salário em dia, boa comunicação, mapa de carreira bem desenvolvido, guiando o profissional para o melhor de sua área.

Contras: Muita dependência de clientes e pouca adesão de novos clientes, horários de acordo com o cliente, atitudes sem pulso firme para não contrariar os clientes

Conselhos para presidência: Ser mais pulso firme com os clientes, gerentes de projetos ruins e coordenadores ignorantes.

Recomenda a empresa: Sim