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Como é trabalhar na Bardella?

28 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.63

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa é uma boa escola, pois da a oportunidade para que os colaboradores aprendam, porem oportunidade de crescimento é difícil de ter . Equipe boa de trabalhar.

    Contras: Não consegue inovar para voltar a crescer no mercado. Não tem comunicação com os colaboradores. Não pensa mais bos funcionários. Não tem oportunidade de crescimento

    Conselhos para presidência: Ter uma melhor comunicação com os colaboradores

  • Há mais de 3 anos

    Bom

    CaldeireiroEx-funcionário, saiu em 2014

    Sorocaba, SP


    Prós: Benefícios bons salários em dia boa equipe de trabalho

    Contras: Chefia despreparada muita cobrança. E falta de ética e visão dos subternos

    Conselhos para presidência: Mais investimentos e qualificação dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    na crise é necessário inovar

    Projetista Mecânico Pleno

    Sorocaba, SP


    Prós: Estabilidade e ambiente relativamente bom

    Contras: Sistema vertical, arcaica e burocrática

    Conselhos para presidência: Preparar a nova geração, trazendo a tecnologia das pessoas mega experientes para a empresa e dessa forma, garantir a saúde e longevidade tecnologia da companhia com colaboradores motivados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Poderia ir muito mais longe...

    Programador

    Guarulhos, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente agradável para se trabalhar. Tem um pacote de benefícios razoaveis(já foi melhor). Pode ser considerada uma boa escola em relação a profissões.

    Contras: Não tem uma estrutura de cargos e salários bem definidas. O quadro de funcionários esta envelhecido e sendo assim os processos e práticas estão envelhecidas. Há muitos processos que são vinculados a uma única pessoa. Valorizam muito pouco a mão de obra mais jovem e acabam perdendo bons profissionais para manter profissionais não tão bons. Os chefes, em geral, tem uma subordinação cega em relação aos superiores e acabam acatando ordens que deveriam ser melhores pensadas e assim geram prejuízos e percas.

    Conselhos para presidência: 1 - diminuir progressivamente o quadro de funcionários mais velhos, principalmente os com mais de 40 anos de casa. Isso ajuda a melhorar os processo os tornando mais flexíveis para as novas necessidades do mercado e também reduziria os custos em folha de pagamento e na assistência médica. 2 - redefinir os mecanismos de cargos e salários , de uma maneira que valorize quem merece e puna ou até mesmo descarte aqueles que não contribui da forma adequada com a empresa. Os funcionários hoje não estão sendo motivados e acabam absorvendo somente os exemplos negativos, se nivelando pelos defeitos dos outros ao invés de ser pela qualidade. 3- diminuir ou parar de dar informativas com temática ruim. Estamos cansados de ouvir notícias sobre a crise, sobre o mercado em baixa e até mesmo sobre a Grécia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Satisfeito

    Engenheiro

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente de trabalho e conhecimento agregado na área

    Contras: Falta de um plano de carreira, a empresa limita ferramentas e meios para desenvolvimento de algumas atividades.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Voltaria caso houvesse necessiadde

    Desenhista MecânicoEx-funcionário, saiu em 2015

    Sorocaba, SP


    Prós: Possibilidade de desenvolvimento profissional é grande, os lideres estão sempre dispostos a ensinar e vc consegue dar sugestões para o desenvolvimento do produto

    Contras: A pressão é mais alta que na maioria dos lugares, não chega a ser um ponto negativo já que estamos lá para trabalhar, mas as vezes atrapalha o desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: As vezes é necessário renovar dar um novo folego para a empresa, treinar novos lideres e estar abertos a novas tecnologias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Que pena, acabaram com a Bardella

    Projetista MecânicoEx-funcionário, saiu em 2017

    Guarulhos, SP


    Prós: Treinamento de equipe portuguesa para transferência de tecnologia. Desafios nos projetos novos, inovadores, grandes obras, aprendizagem e ótimo ambiente de trabalho entre os colegas.

    Contras: Sem politica de evolução funcional, salários altos para cargos de chefia que não atuam mais como chefes, muitos casos assim, deixaram de ser chefes mas o salário continuou por décadas. Presidência mantida por 20 anos mesmo declarando prejuízo por mais de dez anos

    Conselhos para presidência: Valorizar quem tem brio pela profissão que exerce, eliminar altos salários por pessoas com cargos extintos, monitorar mais de perto o que cada colaborador faz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa

    Técnico

    Guarulhos, SP


    Prós: Varios pontos devido ser uma ótima empresa. Apesar da crise que estamos passando no momento. Vamos ter pensamento positivo que no próximo ano tudo irá melhorar

    Contras: Poucos pontos . O problema é devido a crise que o Brasil anda passando nos últimos anos, devido a esse problema da lava jato. Mas ter pensamento positivo que melhore.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Desenhista Cadista

    Sorocaba, SP


    Prós: Salarios sao muito bem pagos para os trabalhadores da empresa. As pessoas que trabalham ma empresa aprendem muito, pois ela tem uma enorme bagagem tecnica.

    Contras: Infelizmente é uma empresa muito antoga, e sua maneira de administração é arcaica. Precisa ser renovado o seu modelo de administração para alcançar melhores resultdos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    excelente

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: As dinâmicas de trabalho, as possibilidades de estar em grandes projetos e o aprendizado com excelentes trabalhadores.

    Contras: Algumas burocracias administrativas que atrasavam o processo produtivo e a parte administrativa.

    Conselhos para presidência: Renovar frebtes de trabalho e melhorar a comunicação interna da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bardella

Descrição:Fundada em 1991, a Bardella atua no fornecimento de equipamentos para os setores industriais de Metalurgia, Energia, Petróleo, Gás, Movimentação de Materiais, Service, Aços Trefilados e Aços Laminados. Conta com duas plantas industriais, localizadas em Guarulhos (SP) e Sorocaba (SP). A primeira ocupa uma área total de 120 mil m² com 57 mil m² de área coberta, onde encontram-se instalados a área de Usinagem Média e Pesada, bem como a unidade de aços laminados e trefilados, além do Centro Corporativo.
A segunda planta possui uma área total de 100 mil m², com 35 mil m² de área coberta, onde encontram-se instalados os setores de Engenharia e o Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Estudos Hidráulicos e Estruturais. Nesta planta são fabricados, principalmente, equipamentos para os setores de Energia, Petróleo e Gás.

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