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Como é trabalhar na Bardella?

12 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    5.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 meses

    excelente

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2014


    Prós: As dinâmicas de trabalho, as possibilidades de estar em grandes projetos e o aprendizado com excelentes trabalhadores.

    Contras: Algumas burocracias administrativas que atrasavam o processo produtivo e a parte administrativa.

    Conselhos para presidência: Renovar frebtes de trabalho e melhorar a comunicação interna da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Estabilidade. Pagamento sempre em dia. Ambiente agradável

    Assistente

    Guarulhos, SP


    Prós: Vários benefícios. Transporte gratuito. Um bom local de convívio e boa estabilidade

    Contras: Difícil crescimento. Trabalho repetitivo. Muda poucas coisas. Poderia dar mais oportunidades

    Conselhos para presidência: Uma melhor organização nas compras de materiais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Operador de Ponte RolanteEx-funcionário, saiu em 2015

    Sorocaba, SP


    Prós: Empresa possui salários bons, paga certinho, benefícios bons.

    Contras: Relação entre empresa e funcionários muito complicada. Não paga PLR

    Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários e praticar as idéias propostas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa

    Assistente Técnico

    Sorocaba, SP


    Prós: Paga em dia vale é pagamento, tem café da manhã e almoço, quando têm feriado emenda

    Contras: Não tem plano de carreira, não ajuda nos estudos, só promessas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bardella

    Estagiário

    Sorocaba, SP


    Prós: Salário, Serviço, Pessoas, Ambiente.

    Contras: Reconhecimento, Desenvolvimento de tecnologia

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    BOA EMPRESA para se trabalhar

    Engenheiro de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2005

    Guarulhos, SP


    Prós: Reconhecimento, relacionamento com diversos setores, ambiente bom

    Contras: Rotina de trabalho se torna às vezes um pouco monótona

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Bom

    CaldeireiroEx-funcionário, saiu em 2014

    Sorocaba, SP


    Prós: Benefícios bons salários em dia boa equipe de trabalho

    Contras: Chefia despreparada muita cobrança. E falta de ética e visão dos subternos

    Conselhos para presidência: Mais investimentos e qualificação dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    boa

    Caldeireiro

    Sorocaba, SP


    Prós: amigos e carreira profissional

    Contras: não tem algo qeu possa negatvar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    na crise é necessário inovar

    Projetista Mecânico Pleno

    Sorocaba, SP


    Prós: Estabilidade e ambiente relativamente bom

    Contras: Sistema vertical, arcaica e burocrática

    Conselhos para presidência: Preparar a nova geração, trazendo a tecnologia das pessoas mega experientes para a empresa e dessa forma, garantir a saúde e longevidade tecnologia da companhia com colaboradores motivados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Poderia ir muito mais longe...

    Programador

    Guarulhos, SP


    Prós: A empresa possui um ambiente agradável para se trabalhar. Tem um pacote de benefícios razoaveis(já foi melhor). Pode ser considerada uma boa escola em relação a profissões.

    Contras: Não tem uma estrutura de cargos e salários bem definidas. O quadro de funcionários esta envelhecido e sendo assim os processos e práticas estão envelhecidas. Há muitos processos que são vinculados a uma única pessoa. Valorizam muito pouco a mão de obra mais jovem e acabam perdendo bons profissionais para manter profissionais não tão bons. Os chefes, em geral, tem uma subordinação cega em relação aos superiores e acabam acatando ordens que deveriam ser melhores pensadas e assim geram prejuízos e percas.

    Conselhos para presidência: 1 - diminuir progressivamente o quadro de funcionários mais velhos, principalmente os com mais de 40 anos de casa. Isso ajuda a melhorar os processo os tornando mais flexíveis para as novas necessidades do mercado e também reduziria os custos em folha de pagamento e na assistência médica. 2 - redefinir os mecanismos de cargos e salários , de uma maneira que valorize quem merece e puna ou até mesmo descarte aqueles que não contribui da forma adequada com a empresa. Os funcionários hoje não estão sendo motivados e acabam absorvendo somente os exemplos negativos, se nivelando pelos defeitos dos outros ao invés de ser pela qualidade. 3- diminuir ou parar de dar informativas com temática ruim. Estamos cansados de ouvir notícias sobre a crise, sobre o mercado em baixa e até mesmo sobre a Grécia.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Bardella

Descrição:Fundada em 1991, a Bardella atua no fornecimento de equipamentos para os setores industriais de Metalurgia, Energia, Petróleo, Gás, Movimentação de Materiais, Service, Aços Trefilados e Aços Laminados. Conta com duas plantas industriais, localizadas em Guarulhos (SP) e Sorocaba (SP). A primeira ocupa uma área total de 120 mil m² com 57 mil m² de área coberta, onde encontram-se instalados a área de Usinagem Média e Pesada, bem como a unidade de aços laminados e trefilados, além do Centro Corporativo.
A segunda planta possui uma área total de 100 mil m², com 35 mil m² de área coberta, onde encontram-se instalados os setores de Engenharia e o Centro de Pesquisa e Desenvolvimento de Estudos Hidráulicos e Estruturais. Nesta planta são fabricados, principalmente, equipamentos para os setores de Energia, Petróleo e Gás.

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