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Como é trabalhar na Bann Química?

4 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Empresa em mudanças importantes.

    Supervisor ComercialEx-funcionário, saiu em 2017

    Contagem, MG


    Prós: Aprendizado. Crescimento profissional. Oportunidade de carreira e de adquirir conhecimento. Empresa jovem e aberta a opiniões. Pessoas sao prestativas.

    Contras: Falta experiência gerencial. Metas fora da realidade atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    CaldeireiroEx-funcionário, saiu em 2015

    Paulínia, SP


    Prós: Os benefícios os companheiros de trabalho,o local,sem mais detalhes trabalho em equipe ferramentas de boa qualidade , ambiente agradável,horario comercial

    Contras: Os gestores não dão atenção as reinvindicações dos funcionários,os técnico de segurança sem treinamento adequado,so tem por que a lei obriga.

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bann

    Auxiliar

    Paulínia, SP


    Prós: Excelente empresa para se adquirir experiência. Empresa bastante enxuta, então todos trabalham muito.

    Contras: RH conservador, mais preocupado com cartão de ponto. Chefias pouco capacitadas e indicadas por afinidade com os donos. Funcionários de chão de fábrica bastante mal valorizados. Preocupação apenas com lucro e não na melhoria da empresa e no desenvolvimento. Benefícios mínimos.

    Conselhos para presidência: Valorizar funcionários que "carregam a fábrica nas costas". Capacitar chefias para melhor gestão. Investir na melhoria da empresa e na melhoria dos profissionais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Bann Química

    Funcionário

    Paulínia, SP


    Prós: Oportunidade de adquirir bastante experiência, pois a empresa é bastante enxuta e há sempre muito a se feito.

    Contras: RH conservador, mais preocupado com o cartão de ponto. Chefias pouco capacitadas e indicadas por afinidade com os presidentes donos das empresa. Pouco interesse no desenvolvimento profissional. Visa apenas o lucro e nao a melhoria da empresa.

    Conselhos para presidência: Capacitar chefias. Implementar projetos de melhoria em todos os setores. Valorizar mais os funcionários que carregam a fábrica nas costas, por exemplo encarregados.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Bann Química
RH: quer atrair bons talentos?