Prós: O local possui uma boa atmosfera que proporciona muitas experiências na sua área de estudo e trabalho. É um bom lugar para conhecer novas pessoas também.

Contras: O trabalho pode se tornar repetitivo em certo ponto, dependendo da sua função. No caso de estagiários, é uma realidade, já que nem sempre surge serviço.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Tenho liberdade para sugerir inovações e utilizar tecnologias, frameworks e ferramentas atuais, a opinião dos colaboradores é levada em conta e a empresa tem tido uma postura de constante evolução, tanto em seu processo, cultura e tecnologias. O salário é muito bom, levando em consideração o que se ganha em Sergipe.

Contras: Por ser uma empresa pública ainda observamos colaboradores acomodados, contribuindo pouco ou nada enquanto o colega ao lado é sobrecarregado. Não temos nenhum tipo de plano de carreira, para ter um aumento de salário só assumindo um cargo gerencial, quem não tem o perfil gerencial vai morrer recebendo o mesmo salário e com pouco ou nenhum reconhecimento por seu trabalho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Equipe de trabalho muito boa de se trabalhar, experiência que levarei para a vida inteira. Os gerentes te dão todo o suporte que você precisa.

Contras: Salário muito abaixo da média dos outros bancos, Salário muito abaixo da média dos outros bancos,Salário muito abaixo da média dos outros bancos.

Conselhos para presidência: Remunerar o estagiário de acordo com a média dos bancos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Estabilidade por ser concursado e benefícios. Salários em dia. Conhecimento da área financeira, network. Contato com pessoas de vários níveis sociais

Contras: salário defasado, sem plano de carreiras, algumas ocupações de cargos de diretoria e gerências por indicação e não por merecimento. Pouco controle na eficiência dos colaboradores

Conselhos para presidência: Maior controle ou mecanismos de controles na produtividade e eficiência dos funcionários. Ajustar o plano de carreiras.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidade para quem tem pouca ou nenhuma experiência. É, geralmente, o primeiro estágio de muitos alunos de Administração, economia e contábeis.

Contras: Cultura provinciana. Muitas coisas, para não dizer quase tudo, são conseguidas através de amizades e indicações independentemente da competência.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios, Participação de Lucros, Auxílio Alimentação, Plano de Saúde, organizada as equipes por projetos que atendam a área fim da organização.

Contras: Avanço na carreira muito difícil de melhorar na carreira de forma independente através de um plano de carreira, e sim pelo conhecimento e amizades.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidade de crescimento profissional . Aprendi a mediar conflitos e trabalhar em equipe . Aprendi a conviver com as diferenças de forma harmoniosa.

Contras: O vínculo tem data determinada de fim. Por ser uma empresa pública, ainda sofre o processo de burocracia. Isso lhe impede de acompanhar outras instituições do ramo.

Conselhos para presidência: Modernização dos sistemas

Prós: Estabilidade de uma empresa sólida e conceituada no estado. Benefícios são pagos sempre no período certo. Horário de trabalho de 6 horas por dia, sempre que ultrapassado o período, pagam hora extra.

Contras: Susto constante com comentários de privatização, esse é o único problema que encontro de verdade na empresa. Nos demais, amo trabalhar nela e me sinto realizado por está nela.

Conselhos para presidência: Nunca permita que uma empresa desse nível, que vem contribuindo tanto para o desenvolvimento do povo sergipano, seja privatizada.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ambiente de Trabalho, Beneficios

Contras: Baixa mobilidade organizacional, não há avaliação individual e reflexão da mesma no rendimento.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A Experiência Ciclo de Amizades Lidar com Pessoas Ser reconhecido pelos clientes com gestos e atitudes

Contras: Ficar limitado a organização, não ter tanta autonomia mesmo em situações que poderiam ser resolvidas com facilidade Salário baixo

Conselhos para presidência: Pense em remunerações mais justas, em dar treinamento aos funcionários que possuem menor nível na organização. E para justificar uma remuneração justa, aumenta a carga horária de Estágio.

Recomenda a empresa: Sim