Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Banco Topázio?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Bom

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2011

    Porto Alegre, RS


    Prós: lugar agradavel, boas pessoas, ambiente legal, boa localização, empresa estruturada e boapara se trabalhar e conhecer novos desafios e com isso

    Contras: gestao dos executivos nao era muito boa, baixa qualidade de clima organizacional, salario baixo, nao tinha beneficios compativeis com as qualidades.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Ambiente de trabalho, localização, vale transporte, colegas

    Contras: Dificuldade de crescimento, salario baixo, pouca perspectiva

    Conselhos para presidência: Plano de carreira aos funcionarios.

  • Há 6 meses

    Boa empresa, porém há pontos a melhorar

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: O salário é de acordo com o mercado, o ambiente é agradável - bom clima organizacional -e o banco está em crescimento, então há oportunidades de aprendizagem.

    Contras: As oportunidades de crescimento parecem selecionadas, para pessoas determinadas. Não há plano de carreira, portanto não se enxerga aonde se pode chegar. Falta de reconhecimento por parte dos gestores.

    Conselhos para presidência: Investir em retenção e desenvolvimento dos bons colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente ambiente de trabalho e amplo pacote de benefícios, mas tem alguns pontos a melhorar.

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa tem um ambiente de trabalho muito agradável. O salário está de acordo com o mercado. Há amplo pacote de benefícios, PPR e aprendizado constante. O Banco está crescendo.

    Contras: A empresa não possui plano de desenvolvimento, a avaliação de desempenho é falha e não investe muito em desenvolvimento dos funcionários (cursos, ajuda de custo para estudos, etc). O percentual de oportunidade de crescimento é baixo.

    Conselhos para presidência: Investir em retenção e desenvolvimento dos colaboradores. Oportunidade crescimento de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Banco Topázio
RH: quer atrair bons talentos?