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Como é trabalhar na Banco Mercantil do Brasil?

98 postagens (39 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.95
  • Remuneração e benefícios
    4.21
  • Oportunidade de carreira
    3.13
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Empresa não aceita funcionários homossexuais

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2013

    Betim, MG


    Prós: Uma empresa que dá oportunidade para jovens no inicio da carreira. Facilidade em acesso a diretoria e a mesa de negócios o que é muito bom para quem trabalha na area comercial.

    Contras: Fui mandando embora no auge da minha carreira. Era o melhor gerente da minha regional no entanto um gerente da minha agencia descobriu que sou homossexual e começou a me perseguir. Chegou ao ponto de revelar detalhes da minha para meus clientes. Por fim passou o endereço da matriz para clientes pedirem minha demissão.

    Conselhos para presidência: Prezado Diretor, Fui desligado no auge da minha carreira, era o melhor gerente da regional ate meus colegas de trabalho ficaram chocados com minha demissão, tudo porque nasci gay e o gerente comercial não concordava com isso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Engessado, ultrapassado

    EscriturárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Itaquaquecetuba, SP


    Prós: A empresa oferece bons benefícios como VR, VA, Plano de Saúde. É possível crescer rapidamente para o cargo de GBI mas depois disso não há para onde crescer.

    Contras: A administração comercial é completamente desconjuntada, mudam de estratégia diariamente e não comunicam o funcionário, não definem os objetivos adequadamente. Não se tem liberdade para dar novas ideias, o ambiente de trabalho é engessado e antiquado para o ambiente atual. Particularmente, na agência onde trabalhei os gerentes não tinham atitude, para tudo o que iam fazer era necessário ligar para o Superintendente, até mesmo para definir o horário de almoço dos escriturários! As metas são absurdas, praticamente obrigam os funcionários a negligenciar a totalidade dos desejos do cliente.

    Conselhos para presidência: Dar mais liberdade para os funcionários participaram do processo de decisão dentro das agências, afinal de contas são eles quem vivem o dia a dia e sabem o que pode melhorar em cada agência. Treinar melhor os GBI's e promover pessoas realmente capacitadas para o cargo com vontade de crescer e aprender

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa estagnada

    Escriturário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Café grátis. Para um jovem profissional não é recomendada, equipe antiga e subir nos cargos pela meritocracia é impossível. Parte dos funcionários não tem formaçao e ficam na apreensão de ser demitidos com isso o trabalho nas áreas é estressante

    Contras: Pouca ou nenhuma oportunidade de crescimento. Profissionais despreparados e Uma parte sem formaçâo. Crescimento só por indicação ou sendo filho de diretor.

    Conselhos para presidência: Reformulação das tecnicas de gestão não estamos mais nos anos 50.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelentes benefícios, mas a estrutura é muito rígida e não há espaço para inovação

    EscriturárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa possui benefícios excelentes. Ótimo ticket alimentação, vale cultura, previdência privada, etc. Os salários, na minha opinião, são superiores à média do mercado, quando consideramos empresas fora do setor financeiro.

    Contras: Por ser um banco, é uma empresa de estrutura muito tradicional, desde à vestimenta normalmente utilizada (roupas sociais) até a forma de se pensar e implementar projetos. As estruturas são muito rígidas e verticais. Além disso, os cargos iniciais (estagiário, escriturário e assistente) são utilizados para realização de tarefas muito operacionais, o que causa desmotivação ao longo do tempo. Não há espaço para criatividade e inovação na empresa.

    Conselhos para presidência: Flexibilizar a rigidez da estrutura vertical da empresa, dar mais espaço à inovação e não tratar pessoas da altos cargos como se fossem diferentes ou especiais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    a verdade nua e crua!

    Operador de Caixa

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Metas pequenas e para a equipe

    Contras: Sem plano de carreira e baixissimas chances de crescimento.

    Conselhos para presidência: Desenvolver um plano de carreiras e trabalhar pela meritocracia.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Gerente ComercialEx-funcionário, saiu em 2016

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: Benefícios e salários compativel com o mercado. A empresa fornece reuniões diárias e semanais. Em alguns casos fornecem Job Rotation e participações de acordo com cada produção.

    Contras: Empresa não fornece plano de crescimento objetivo e justo. Não valoriza o funcionário e não fornecem cursos para tal. Metas agressivas e injustas com cada segmento.

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários e remunera-los de acordo com sua competências.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Bom

    Consultora de Vendas

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Salário compatível com o mercado, beneficios compatíveis com o mercado. Ambiente agradavel e amigavel. O público principal é a terceira idade, então precisa de paciência.

    Contras: Falta reconhecimento e treinamento da parte dos gestores. O plano de carreira não é colocado em pratica. A participação de lucros dica a desejar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    bom para o início de carreira, mas sem projeções

    Escriturário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: benefícios. excelente valor de vale refeição, que é igual para todos, plano de saúde co-participativo excelente e barato. A jornada de trabalho para a maioria dos cargos é de apenas 6 horas diárias.

    Contras: por ser um banco pequeno e familiar, progredir na carreira é muito difícil sem que se tenha contatos na chefia. é comum ver funcionários entrarem na empresa com menos qualificação que seus colegas, já efetivados em cargos superiores, sempre por meio de indicações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Pessoas Talentosas devidamente reconhecidas trazem resultados muito significativos.

    Senior Database Administrator (DBA)

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente Saudável e equilibrado. Oportunidade de trabalhar com novas tecnologias e soluções. Escritório bem localizado. Horário de certa forma flexível.

    Contras: Bom desempenho profissional não é reconhecido através de reconhecimento financeiro e ascensão profissional. Não valoriza talentos. Não têm um plano de cargos e salários na pratica. PLR baixo. Previdência Privada fraca, com baixa participação da empresa e baixa performance de rendimentos.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento financeiro e profissional de pessoas talentosas, são capazes de mudar e alavancar a empresa em todos os sentidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Brincando de ser Banco;

    EscriturárioEx-funcionário, saiu em 2016

    Guarulhos, SP


    Prós: Ambiente de trabalho na agência. Benefícios no geral: Ticket Restaurante, Ticket Alimentação, Ticket Cultura, Convênio, Vale Transporte, entre outros.

    Contras: Instalação da Agência precária, ultrapassada; Caixas Eletrônicos ultrapassados; Segurança precária, ficávamos expostos a qualquer ação criminosa, pois não possuía detector de metal na entrada do caixas eletrônicos, onde efetuávamos a maior parte do trabalho: Venda de empréstimos; Plano de carreira inexistente; As oportunidades não são dadas para os melhores e sim para os Indicados.

    Conselhos para presidência: Façam com que os melhores não sejam apenas vistos na Rede como vocês fazem, façam com que Eles, ganhem mais, para que possam realizar seus objetivos. Os promovam, e não os suguem e depois os descartem.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Banco Mercantil do Brasil

Descrição:O Mercantil do Brasil compõe o Grupo Mercantil do Brasil, com empresas no segmento financeiro – investimentos, crédito, financiamentos, títulos e valores imobiliários, câmbio, arrendamento mercantil, administração e corretagem de seguros – e no segmento não financeiro – administração e corretagem de seguros e previdência privada, serviços e negócios imobiliários e securitização de créditos financeiros.
Além da sua atuação no setor de finanças, o Banco investe em projetos alinhados a princípios, conduta ética e valores institucionais e incentiva iniciativas de responsabilidade socioambiental nas comunidades onde está presente. Assim reforça seu compromisso, não só com clientes e acionistas, mas também com o meio ambiente e com a sociedade.

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