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Como é trabalhar na Banco Fibra?

22 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.25
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    2.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Bom, mas pode melhoras <3

    Jovem Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Boa relação entre os funcionários, respeito mutuo-o, profissionais qualificados e dispostos a ensinar, bons gestores e trabalho sempre orientado/supervisionado.

    Contras: Falta de autonomia para o Jovem em muitos casos, gestores qualificados mas muitas das vezes ausentes, sem plano de carreira ou perspectiva de crescimento dentro do banco.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira e crescimento, falta dar visibilidade ao Jovem e oportunidade para que ele se desenvolva dentro do banco

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Empresa seria, correta, paga salário e benefícios corretamente.

    Contras: A falta de lucro acarretou no não pagamento da PLR.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Aprenda muito

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Aprendizado e bons profissionais

    Contras: Crescimento e falta de gestão em algumas áreas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Excelente ambiente de trabalho

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito bom, bem descontraído.

    Contras: Horas extras constantes, sem remuneração por isso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Não foi tão legal

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A sede fica em uma localização de fácil acesso, sendo fácil chegar de qualquer região da cidade. Boa parte das pessoas são legais e entendem que você é apenas um aprendiz.

    Contras: Aprendizes não tinham nome na lista de ramais, e eram excluídos da maioria das reuniões. O salário era muito baixo para o tanto que a gente fazia. A função era rotineira, e a única coisa que os colegas pediam era para digitalizar as coisas para eles.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ja foi um bom lugar para desenvolvimento dos profissionais.

    Gerente de Produtos SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa familiar, possibilita boas oportunidades para o funcionário conhecer e participar de todos os assuntos importantes, mesmo que para conhecimento.

    Contras: Perfil do board não adequado para uma satisfação boa. Empresa prefere promover candidatos de outras empresas, que não tem a experiencia técnica necessária.

    Conselhos para presidência: A presidência deveria verificar com mais profundidade os problemas e os projetos para ter uma real noção do que o board esta fazendo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Razoável

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece bom salário e benefîcios, o ambiente de trabalho é dinâmico e descontraído, a localização é boa e o espaço é organizado e limpo.

    Contras: Falta de reconhecimento de seus funcionários, a empresa não tem plano de carreira estruturado e não há muitas oportunidades de crescimento. Turn over de funcionários é alto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Boa

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom e bons benefícios, como vale refeição e plano de saúde. Uma boa empresa, boas companhias de trabalho, ótima experiência para a vida.

    Contras: Pouca oportunidade aos estagiários e muita responsabilidade para quem só está começando. Aprendizado um pouco restrito para quem faz direito.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Negativa

    Analista Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Transparência com a situação atual, e resultados. A empresa nunca omitiu de seus funcionários sua situação. Busca melhorar seus resultados buscando estrategias novas.

    Contras: Falta de reconhecimento de seus funcionários, não valorização financeira, empresa não tem plano de carreira, plano de metas ineficiente e incoerrente

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Banco médio de tradição!

    Analista de Crédito Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Busca atender empresas de capital nacional com excelência. Estar atento as exigências da Basileia

    Contras: Não mantém funcionário com mais de 45 anos de idade na empresa

    Conselhos para presidência: Acreditar no potencial dos funcionários mais antigos !

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Banco Fibra
RH: quer atrair bons talentos?