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Como é trabalhar na Banco da Amazonia?

34 postagens (12 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    3.58
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.42

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 3 anos

    Funcionário


    Prós: Ticket refeição e benefícios sociais

    Contras: melhorar a valorização ao funcionários

  • Há mais de 1 ano

    Oportunidade acessível, porém com muitas dificuldades internas.

    Assistente Comercial

    Dom Eliseu, PA


    Prós: Remuneração e benefícios muito bons para o nível de exigência para os cargos, concurso também não é difícil de se classificar. Para um trabalho que te exige apenas nível médio e classificação em uma prova simples, a empresa apresenta possibilidade de construir carreira.

    Contras: Muita politicagem envolvida nos processos, tanto interna quanto externa. Quadro de pessoal também é um desafio pois abriga grande quantidades de funcionários antigos que se encontram frustrados com seus trabalhos mas que não tem coragem de largar o osso para tentar algo novo.

    Conselhos para presidência: Preocupe-se menos em relacionamentos políticos e influência e mais com atender bem o cliente; dessa forma a empresa crescerá.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Instituição precisa de inovação tecnológica e descentralização de alçadas.

    Superintendente

    São Luís, MA


    Prós: Principal agente financeiro da Região Norte, por meio do Fundo Constitucional do Norte FNO, com atuação ainda no MT e MA com recursos próprios e de poupança rural.

    Contras: Criação de centrais de análise de projetos atrasaram a análise de propostas, mas com a especificidade de modalidades de crédito, as análises se tornarão mais rápidas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a relação com seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Gerente de Relacionamento

    Redenção, PA


    Prós: Metodologia de valiação do empregado, onde o gestor faz acordo no com o empregado no inicio do semestre e avalia os resultados esperados pelo acordo

    Contras: burocracia nos processos de credito, onde alguns processos demoram mais de 1 ano para finalizar analise do pleito e processos de credito simples se torna moroso, levando alguns meses para conclusão, gerando desgaste junto ao cliente e risco de imagem da instituição

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Precisa de melhora no plano de encarreiramento

    Analista Financeiro

    Belém, PA


    Prós: Horario flexivel, a empresa possibilita que tenhamos a um bom nivel de conhecimento profissional e possui clima organizacional bom. Metas brandas

    Contras: A empresa não possui um bom plano de cargos e salários com isso é dificil oencarreiramento. O salário abaixo do mercado. PLR sempre limitada, apesar de melhora no resultado.

    Conselhos para presidência: A diretoria precisa melhorar o aeunplano de encarreiramneto e os salários devem estar compatíveis com o mercado. Quanyo a PLR deve ser melhor distribuída para quenoa funcionários se dediquem maia a a e se sintam envolvidos com o resultado do banco.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Empresas publica.

    Supervisor de Crédito

    Castanhal, PA


    Prós: Empresa de Economia mista, CLT, porém, com política de relativa estabilidade. Atua no setor de desenvolvimento regional. Oportunidades de carreira, pois, a empresa esta em fase de renovação constante de seus quadros de liderança.

    Contras: Extramente burocrática e de escolha política dos gestores de primeiro e segundo escalão. Política de gestão de pessoas confusa e mal definida. Diferença salarial, face defasagem de plano de cargos e salários.

    Conselhos para presidência: Estabelecer diretrizes de gestão de pessoas e criar política estruturada de endomarketing para transparência e consistência no alinhamento da equipe, com foco em resultados e relações de trabalho claras e saudáveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Remuneração e beneficio

    Técnico Científico Pleno l

    Belém, PA


    Prós: Tem vários Beneficios, Trabalha 6 horas, bom relacionamento no ambiente de trabalho

    Contras: Menor salário de todos os Bancos Publicos Federais, o banco não é patrocinador do plano de saúde, paga pior salario para o nivel superior

    Conselhos para presidência: Equiparar o salário com os demais bancos publicos federais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Oportunidade de trabalhar na area de tecnologia de alto nivel sem ter que sair de Belem

    Contras: O novo plano de cargos e salarios esta oportunizando a participacao dos empregados

    Conselhos para presidência: Implantar e por em pratica as ideias dos empregados.

  • Há quase 3 anos

    Desenvolvimento

    Funcionário

    Belém, PA


    Prós: Capital Humano, política socioambiental

    Contras: Poderia melhorar a distribuição da Plr e nossos salários

    Conselhos para presidência: Dar atenção às questões básicas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Vale a pena trabalhar na empresa

    Supervisor

    Belém, PA


    Prós: Possui um alto número de cargos comissionados vagos.

    Contras: Muitos aposentados readmitidos sem ser por meio de concurso.

    Conselhos para presidência: Concursos de admissão a nível microrregião, pois isso fideliza o funcionário na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Banco da Amazonia

Descrição:O Banco da Amazônia é a principal instituição financeira de fomento do Governo Federal na região e tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento sustentável da Amazônia. Presente no local há mais de seis décadas, surgiu nos anos 40, na 2ª Guerra Mundial, para financiar a produção de borracha destinada aos países aliados. Naquele momento, a Amazônia era o único lugar do Mundo Livre em condições de fornecer a goma elástica. Agora, trabalha para o desenvolvimento sustentável da Amazônia Legal, através da definição de critérios rigorosos na análise do crédito. Modernização tecnológica, expansão da rede de atendimento e foco no cliente, tanto Pessoa Física como Pessoa Jurídica foram algumas medidas tomadas pela instituição para o desenvolvimento de seus negócios e da região.

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