Love Mondays


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Como é trabalhar na Laboratórios Baldacci?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Bom lugar. Mas dava pra ser muito melhor.

    Propagandista Vendedor

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente é bom. Relativamente tranquilo para se trabalhar, sem trabalho noturno em casa. Gerente direto bem preparado e disposto a ajudar.

    Contras: Treinamento inexistente. Alta gerência com baixo equilíbrio emocional. Muitas mudanças de estratégia rapidamente e com pouco fundamento. Foco muito grande em PDV para uma empresa com reconhecimento médico. Linha de produtos antiga.

    Conselhos para presidência: Redirecionar foco. Colocar em vigor processos claros e definidos. Diminuir descontos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    poderia ser melhor

    Propagandista Vendedor

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Reconhecimento dos clientes, flexibilidade de horário de trabalho de acordo com a profissão diferenciada.

    Contras: Sistema de Remuneração ruim e falta do plano de carreira para desenvolvimento profissional e financeiro.

    Conselhos para presidência: Implantacao de Planos de carreira

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Estou muito satisfeito com meu trabalho

    Gerente Distrital

    Brasília, DF


    Prós: Gestao respeito que toda a diretoria tem com a força de venda, amizade compreensão alinhamento parceria os benefícios tbem são diferenciados das demais empresas.

    Contras: Falta de produtos novos, os sindicalistas grande maioria não está compromissado para ampliar a empresa é beneficiar todos os envolvidos ações movidas por nada por parte de ex colaboradores.

    Conselhos para presidência: Não deixar pessoas do mau estragar a companhia

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Laboratórios Baldacci

RH: quer atrair bons talentos?