Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Baker Tilly?

27 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Escola Complementar - Ótimo aprendizado após faculdade.

    Assistente


    Prós: Poucos funcionários aliado a grande quantidade de trabalho gera grande oportunidade para aprendizado. Superiores (seniors e gerentes) são bem capacitados para instruir e compartilhar conhecimento.

    Contras: Falta de meritocracia e incentivos (financeiros e não financeiros).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa com visão ampliada, porem com atitude de empresa pequena

    Analista Fiscal Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhece financeiramente o potencial do colaborador. Bastante renomada no mercado. Tem bons gestores. Dar oportunidade pra novos talentos atuarem.

    Contras: Departamento pessoal bem desorganizado, erram bastante cálculos de salários e benefícios. Bons gestores porém muito ocupados e assoberbados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ótima para início de carreira

    Trainee

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa consolidada no mercado, melhor custo benefício em relação aos serviços prestados, equipe entrosada e engajada, bom relacionamento com os demais funcionários.

    Contras: Falta de gestão, sem perspectivas de crescer dentro da empresa, estrutura de equipamentos (disponibilização de equipamentos usados), poucos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Avaliação

    Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira Estrutura do escritório Auxílio faculdade Perspectiva de crescimento Comunicação interna Respeito entre as pessoas de qualquer nível hierárquico.

    Contras: Ausência de auxilio para estudo de língua inglesa Ausência de metodologia padrão Ausência de ferramentas sistêmicas para realização de algumas atividades Logística de locação de profissionais para os clientes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Se não fosse a diretoria fraca seria uma ótima empresa.

    Ex-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com bom clima organizacional produzido pelos funcionários, ótimos profissionais, boa estrutura física, boa localização, boa integração entre as áreas, bandeira reconhecida pelo mercado.

    Contras: Diretoria fraca, sem visão e extremamente confusa, diretora administrativa é uma profissional arrogante e prepotente, sem plano de carreira para área administrativa, vale refeição baixo, não reconhece os profissionais.

    Conselhos para presidência: Presidir, delegar para quem não tem competência é gerar problemas, escolher melhor os diretores responsáveis pelas áreas, reconhecer os profissionais da área administrativa e outsourcing.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfatória

    Enfermeiro Auditor

    Recife, PE


    Prós: Boa interação entre os funcionários, desde recepção até diretoria, não existe distinção, todos formam uma só família e isso contribui para um bom desenvolvimento das tarefas.

    Contras: Não existe ponto eletrônico, e isso faz com que não exista um controle exato sobre os horários dos funcionários, a frequência é registrada através de uma folha de ponto .

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários e reconhecer sua competência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Critique menos, faça mais! Foque em você, no seus aprendizados!

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de aprendizagens para pessoas sem ou pouca experiência; Empresa em fase de "crescimento" aonde trabalhei; acredito que nos próximos anos será uma empresa mais sólida e congruente.

    Contras: Cargos iguais entretanto salários diferentes; uma empresa com grande potencial, entretanto ainda peca na congruência (faça o que eu digo, não faça o que eu faço); Pontos de melhoria: transparência em termos visão, missão da empresa e desenvolvimento de lideranças; cuidado com funcionários; Pode-se perder bons profissionais por não motivá-los a crescer e se desenvolver como profissionais e pessoas.

    Conselhos para presidência: Defina aonde quer chegar (visão); Invista em treinamentos, motive as pessoas a fazerem mais, a produtividade depende disso. Quais os padrões definidos pela empresa?

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa para adquirir conhecimento, experiência, com um ambiente agradável.

    Trainee

    Vitória, ES


    Prós: A empresa tem um bom plano de carreira, um ambiente agradável, e mantem um bom relacionamento entre os sócios, funcionários e colaboradores em geral.

    Contras: Não há pontos significativos a serem criticados, apenas os salários que não são dos maiores, e alguns processos internos poderiam ser melhorados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Prós e contras

    Trainee

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa flexível com horário e te da muita autonomia. O funcionário tem chance de crescimento e contem plano de carreira.

    Contras: Trabalha 8:45 por dia, para compensar o sábado. Falta incentivos de estudo, como palestras e cursos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Muito boa

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com uma visão de crescimento e oportunidade para os funcionarios

    Contras: Melhoras os processos internos e criação de politicas de processos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Baker Tilly

Descrição:Com sede regional da rede Baker Tilly International na América Latina, a empresa cresce rapidamente ao longo dos anos prestando serviços de auditoria, consultoria de gestão, consultoria tributária e outsourcing para todo tipo de empresa, desde os pequenos grupos familiares até conglomerados nacionais e internacionais.

Site

RH: quer atrair bons talentos?