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Como é trabalhar na Baker Hughes?

68 postagens (23 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.65
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 23 dias

    Muito bom

    Estágio

    Jandira, SP


    Prós: Pessoas muito competentes, ótimas oportunidades de emprego e de efetivação, programa de trainee também é um atrativo. Restaurante na planta.

    Contras: Momento pouco favorável para o mercado de óleo e gás, devido ao escândalo da Petrobrás. É prevista uma melhora de tal cenário após leilão do pré-sal

    Conselhos para presidência: Planos de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Em boa empresa para se trabalhar.

    Engenheiro

    Macaé, RJ


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias e soluções de grande escala, sendo permitido que sejam propostas soluções inovadoras. O escritório é bem localizado.

    Contras: Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Alguns gestores não possuem treinamento nem escolaridade para a função.

    Conselhos para presidência: Buscar mais serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Quase boa.

    Gerente Regional de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de aprendizado. Grande empresa ligada parte da General Electric. .

    Contras: Vem retirando ou reduzindo benefícios nos últimos anos. .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    A empresa é muito boa para quem entra pelo programa de trainee.

    Engenheiro de Projetos Sênior

    Niterói, RJ


    Prós: Os treinamentos oferecidos são muito bons. a empresa nunca atrasa salário, tem plano de previdencia privada e o fretado é um benefício diferenciado.

    Contras: Não vejo muita meritocracia dentro da organização. Não vejo muita oportunidade de carreira para quem tem mais de 40 anos. a politica de avaliação e ajuste de salários é uma mera formalidade não refletindo o real desempenho do funcionário, mas sim os objetivos da companhia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima Empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: A empresa dá um ótimo suporte aos funcionários. A forma com que os gestores se relacionam com seus subordinados não é engessada e há uma flexibilidade no que tange horários e tarefas.

    Contras: Baixa participação dos subordinados na tomada de decisão. Muita cobrança e pouca assistência em alguns casos.

    Conselhos para presidência: Dar mais valor aos estagiários e cumprem tarefas de extremo importancia em muitos casos. Dar voz a equipe na tomada de decisão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Era ótima para se trabalhar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Clima, amigos, parece uma família. Era muito bom para aprender, muito volume de trabalho constantemente. Ótimo para principiantes para desenvolver.

    Contras: Confusa, processos burocráticos, lideranças não aplicavam na pratica aquilo que diziam. Salários diferentes para pessoas na mesma função fazendo o mesmo.

    Conselhos para presidência: Desenvolver as pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente para fazer um pé de meia aos 20 e poucos anos

    Engenheiro de Campo IIIEx-funcionário, saiu em 2016

    Macaé, RJ


    Prós: Salário acima do que o mercado oferece, programa de treinamentos e beneficios. Oportunidade de realização de diversos cursos, inclusive no exterior.

    Contras: Não existe vida mais. Você coloca sua vida à disposição da empresa e que passa a ditar seus horários: seja no fim de semana, madrugadas, feriados, o que for. Existe muita "panelinha" onde nem sempre os melhores são promovidos.

    Conselhos para presidência: Melhorar as condições de descanso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa razoável

    Operador de Equipamentos I

    Macaé, RJ


    Prós: Empresa que paga em dia, tem benefícios, visa o bem estar dos seus funcionários, peca um pouco com os funcionários que sao supervisores, totalmente despreparados.

    Contras: Supervisores totalmente despreparados, que só querem prejudicar os funcionários que eles supervisionam e nao estão nem aí para o bem estar dos mesmo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Ainda vale a pena

    SuporteEx-funcionário, saiu em 2015

    Macaé, RJ


    Prós: O clima de trabalho era muito bom. A empresa com bons benefícios e uma liberdade legal pros funcionários trabalharem. Com as mudanças de venda pra Halliburton e depois GE , mudou

    Contras: Os amigos de chefes crescem de forma mais rápida. QI impera... Nem sempre quem sabe mais, é reconhecido. Com as mudanças, a empresa mudou bastante perdendo um pouco sua identidade.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Já foi melhor

    Direcional

    Macaé, RJ


    Prós: Equipe boa e facil de lidar. Bons beneficios. Possibilidade de relocacao. Flexibilidade de escalas. Bom plano de previdência privada. Investimento no funcionario.

    Contras: A empresa nos ultimos anos vem cortando bonus sem avisar aos funcionarios, com falta de transparencia. A promoção tem ficado cada vez mais dificil.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Baker Hughes

Descrição:Baker Hughes é um fornecedor líder de serviços de campo petrolífero, produtos, tecnologia e sistemas para a indústria de petróleo e gás natural em todo o mundo. Com mais de 60.000 empregados que trabalham em mais de 80 países, ajudando os clientes a encontrar, avaliar, broca, produzir, recursos de transporte e de processo de hidrocarbonetos. Os centros de tecnologia da Baker Hughes estão empurrando os limites para superar os desafios cada vez mais complexos. Baker Hughes desenvolve soluções projetadas para ajudar a controlar as despesas operacionais, maximizar a recuperação de reservas e aumentar o retorno total sobre o investimento através de todo o ciclo de vida de um ativo de petróleo ou gás.

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