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Como é trabalhar na Bagley do Brasil Alimentos?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Desatualizada

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Vale Alimentação, fretado! Não considero benefícios nos quais temos que pagar uma parte dos planos de saúde e as vezes um valor alto mensal sem utilizar!

    Contras: Muitas pessoas sem preparo, supervisores incapacitados. Falta de capacitação dos funcionários, operações simples que não são entendidas pela maioria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Sem reconhecimento das atividades prestadas.

    Estagiário

    Contagem, MG


    Prós: A empresa tem benefícios bons como: Plano odontológico, Unimed, seguro de vida, alimentação na empresa ( sodexo ), banco dentro da empresa, ambulatório.

    Contras: A Empresa não reconhece seu esforço e dedicação, quer que você produza mais e com menos tempo, sugando todas as energias, o calor dentro da fabrica e insuportável sem ventiladores e ar natural.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    falta de eficiência

    Supervisor de Vendas e Serviços

    Campinas, SP


    Prós: Cumprimento da legislação Cooperação entre funcionários

    Contras: falta de equipamentos modernos Segurança do trabalhador

    Conselhos para presidência: profissionalizar o RH e a área social muito carente na empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Boa empresa para trabalhar

    Vendedor Externo

    Curitiba, PR


    Prós: todos os pagamentos são em dia, sem atrasos, os benefícios são bem satisfatórios.

    Contras: não há plano de gestão de carreira, não há aumentos salariais fora os dos acordos trabalhistas anuais, não há benefícios em cursos para melhorar sua educação na carreira, não há vantagens de faculdades e outros cursos.

    Conselhos para presidência: Teria que ter uma visão mais ampla no sentido de todos os funcionários, sem distinção de níveis hierárquicos, promoverem o crescimento dentro da empresa. Programas de melhoras de estudo e cursos, não só para gerência. Ter alguém vendo o que você faz e valorizar isto.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Bagley do Brasil Alimentos
RH: quer atrair bons talentos?