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Como é trabalhar na BADESUL Desenvolvimento?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Regular

    Assistente

    Mauá, SP


    Prós: Amizade e equipe, baixo salario e beneficios devasado, e nao existe perpectiva de crescimento vs alinhamento do cargo para as tarefas atribuidas do departamento

    Contras: Baixo salario e beneficios devasado, e nao existe perpectiva de crescimento vs alinhamento do cargo para as tarefas atribuidas do departamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa sólida e com muitas oportunidades

    Analista de Negócios Sênior

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho é bom e não tem muitas reuniões que tirem o tempo de trabalho em pontos mais importantes. Os usuários são receptivos quanto aos novos projetos e tecnologias.

    Contras: Falta de plano de gerenciamento de objetivos e metas. Não há projetos de melhoria de tecnologias antigas em que está baseado boa parte dos processos centrais da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa estrutura e remuneração para estágio

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Bom ambiente, bom relacionamento entre colegas, oportunidade de aprendizado, boa localização (centro de Porto Alegre), boa estrutura do prédio, equipamentos, etc.

    Contras: Desalinhamento entre as atividades descritas no contrato e as exercidas diariamente no estágio. Nenhuma possibilidade de crescimento na empresa para estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Boa experiência

    Estagiário

    Porto Alegre, RS


    Prós: Horários super flexíveis, bolsa atrativa em relação a outras oportunidades em órgãos públicos, ambiente de trabalho agradável, ótima localização.

    Contras: Por ser estágio em órgão público, não há possibilidade de efetivação; alguns processos e cultura ainda estão desalinhados (por exemplo, a integração da equipe ao utilizar novos sistemas para cadastro de processos desenvolvidos pelo Estado) e a carência de controle e organização interna das informações (o que pode ser uma oportunidade para quem gosta dessa área - organizar procedimentos).

    Conselhos para presidência: Atuar mais com gestão de pessoas, abrindo mão de colegas que desestabilizam a equipe e valorizando mais aqueles que estão empenhados.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

BADESUL Desenvolvimento