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Como é trabalhar na b2finance?

12 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    O objetivo da empresa é a lucratividade, não se iluda com qualquer outro ponto de avaliação.

    Consultor Sênior

    Campinas, SP


    Prós: Oportunidade de aprender, conhecer empresas e convívio com outros consultores, o que permite uma troca de experiências rica, possibilidade de atuar em diversos ramos de atividade.

    Contras: Pouca expectativa de crescimento profissional, certa desorganização na administração interna, pouco incentivo de melhoramento por parte da direção

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Opinião

    Funcionário


    Prós: Clima.organizacional e a liberdade de atuação.

    Contras: Falta de organização e divulgação do plano estratégico da organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    Melhorar a gestão

    Analista Fiscal

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente localização, liberdade quanto ao modo de exercer as tarefas, fácil acesso as informações, equipe de trabalho animada e colaborativa

    Contras: Falhas nos planos de carreira, rotatividade, muitos colaboradores insatisfeitos, modo de demissão desrespeitoso, falta de organização dos gestores...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa ágil

    Gerente de Relacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bastante ágil, tem distribuição geográfica bastante interessantes, atuando nos principais centros econômicos da região Sudeste e Sul e possui um portfólio de soluções bastante completo para consultoria à empresas

    Contras: Por tratar-se de uma empresa em expansão, embora esteja no mercado há 20 anos, existem oportunidades de melhorias internas que poderiam facilitar a operação da empresa, mas a elevada qualificação dos profissionais da empresa supre esta demanda e os clientes mostram-se satisfeitos com o atendimento prestado

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Empresa que confia no profissional e da liberdade além de td pago em dia.

    Contras: Empresa que não tem plano de carreira, sem estrutura de funcionários, mudanças a todo momento e etc.

  • Há mais de 2 anos

    Esta no caminho certo, mas tem que melhorar muito

    Funcionário


    Prós: Boa localização, ótima oportunidade de agregar conhecimento

    Contras: Estão se reestruturando, por isto há muita desorganização

    Conselhos para presidência: Vocês estão no caminho certo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    tem coisas a melhorar

    Funcionário


    Prós: Liberdade, poder fazer home office

    Contras: falta de apoio, falta de equipe para prospecção

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Perda de tempo profissional

    Funcionário


    Prós: Relacionamento com os funcionários. benefícios pouco acima de um escritório contábil de bairro.

    Contras: Não tem plano de carreira, entrou com um cargo ficará com ele até você pedir para sair, pois não demitem. Diretoria pessima

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ainda há muito para melhorar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bom para conseguir experiência profissional, pois precisa se "virar sozinho" o tempo todo. Política de benefícios é interessante também e a equipe é bacana.

    Contras: A administração precisa melhor muito, mas muito mesmo. Falta de entendimento entre os diretores acaba refletindo na equipe, e a política varia para cada empresa do grupo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Anos dedicado esperando que melhora se

    Assistente Contábil

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho, dependendo o setor você pode se dar bem com as pessoas

    Contras: Administração, plano de carreira, visão da empresa

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

b2finance
RH: quer atrair bons talentos?