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Como é trabalhar na Avenue Code?

79 postagens (32 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.22
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    4.31
  • Qualidade de vida
    4.47

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Empresa imatura

    Engenheiro PlenoEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade no horário de trabalho, auto gerenciamento. Refringentes, sucos e frutas à disposição dos funcionários. Sala de jogos e ambiente disponhais.

    Contras: Empresa nova com muitos processos deficientes ou inesistentes. Precisa amadurecer muito para ser efetivamente um bom lugar para de trabalhar.

    Recomenda a empresa: Não


    Holly Vander Wall, Diretora de Marketing da Avenue Code respondeu:

    Ficamos felizes que você se divertiu com as bebidas, comidas e jogos! Nós adoramos poder providenciar essas ocasiões para os nossos Avenue Coders! Sobre o nosso processo - muito obrigado por compartilhar esse feedback. Como uma empresa em crescimento constante, estamos sempre re-avaliando nossos processos atuais e buscando evoluir para alinhá-los as necessidades do nosso mercado. Se você estiver disposto, gostaríamos de escutar mais sobre as suas ideias de como podemos melhorar para criar uma empresa melhor para todos!

  • Há 5 meses

    Cuidado ao sair de onde você trabalha

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pontos negativos irreais. Video-game? Flexibilidade? Eles estão sempre de olho em você. Se você não participa dos inúteis projetos internos você é mal visto. Fazem festinhas de vez em quando, mas nada é real... Ali você de fato só cresce se for amigo, puxa-saco ou... bom, pontos positivos irreais.

    Contras: Proteção de funcionários ruins mesmo que estejam há meses no dito "bench". Há um claro favorecimento de certos funcionários puxa-sacos em detrimento daqueles que realmente produzem. Ao contratar, o RH ate comemora e vibra por ter contratado por um baixo salário. Aqueles que nao puxam o saco ou pagam de amiguinhos dos gerenres e diretores sao cortados após o término de projetos e ficam pouco tempo no dito 'bench' uma espécie de stand by de funcionários. O conselho a quem pensa em ir para esta empresa: Pense mil vezes antes de sair onde está... Voce podera entrar e nem ter cliente para você, ou entrar num cliente chato e complicado de trabalhar e após sair você perderá o emprego... Negocie bem o salário e nao caia no papinho de RH, pois a empresa tem bala na agulha...

    Conselhos para presidência: Como a presidencia é americana de nada adiantaria aconselhar por aqui...Mas, caiam na real, 80% da empresa quer sair e não suporta assistir a boa vida e privilegios de certos grupinhos na empresa.

    Recomenda a empresa: Não


    Holly Vander Wall, Diretora de Marketing da Avenue Code respondeu:

    Muito obrigado por compartilhar sua experiência com a gente. Nos orgulhamos de criar um ambiente de trabalho descontraído e uma experiência extraordinária para os nossos colaboradores (até porque isso é parte da nossa missão!), por isso, ficamos desapontados em saber que essa não foi sua experiência conosco. Como parte do nosso compromisso com o crescimento profissional e desenvolvimento pessoal dos nossos colaboradores, nós os encorajamos a participar de projetos internos. Nós valorizamos o trabalho em equipe, e acreditamos em compensações e benefícios competitivos para o nosso time. Mais uma vez, estamos sempre tentando melhorar como empresa, então agradecemos por você compartilhar sua experiência e vamos trabalhar para melhorar o nosso ambiente.

  • Há 8 meses

    Focada em contratar, esquece dos funcionários já existentes

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Flexibilidade de horário, escritório bem localizado, frutas e refrigerantes para funcionários, conhecimento compartilhado, confraternizaçoes mensais

    Contras: Poucos benefícios, ambiente de trabalho com pouca preocupação com ergonomia e bem estar do funcionário, segregação de times com muito benefícios para alguns(como confraternizaçoes em lugares caros) e nada pra outros, pouco reconhecimento ao funcionário, falta PL, baixo valor no ticket de alimentação, Falta de preparo de pessoas em cargos de gerência, decisões importantes tomadas por pessoas sem preparo, pouco investimento no bem estar do funcionario

    Conselhos para presidência: Trate melhor seus funcionários. Festas e outras peripécias não são o suficiente.

    Recomenda a empresa: Não


    Holly Vander Wall, Diretora de Marketing da Avenue Code respondeu:

    Muito obrigado por compartilhar sua experiência! Como você sabe nos orgulhamos por colocar as pessoas em primeiro lugar e considerar a experiência dos nossos Avenue Coders em tudo que fazemos, então o seu feedback é extremamente valioso para nos ajudar no desenvolvimento de um ambiente melhor a cada dia. Agrademos o seus comentários em relação a ergonomia, bem-estar, time de gerenciamento e reconhecimento dos funcionários. Se você estiver disposto, gostariamos de convidar você para uma sessão de brainstorm com nossos time de RH e nossos gerentes para nos ajudar a encontrar oportunidades para criar uma mudança positiva na Avenue Code.

  • Há 9 meses

    Não recomendo. Muito oba oba

    Programador

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Aulas de Inglês, horário flexível, espaço para eventos bem bacana , possibilidade de assumir projetos e visitas no exterior, clientes americanos o que facilita o aprendizado.Tem um ambiente divertido

    Contras: Empresa não se preocupa com o clima no que tange respeito a funcionário, lideranças abusam do poder, desrespeitam alguns funcionários, nada é de graça....tudo que se dá, por trás tem uma mentalidade de entrega e cobrança, Preocupam muito com eventos e pouco com funcionários.

    Conselhos para presidência: Equipe muito boa para cuidar da imagem da empresa no mercado, mas pouco efetiva para cuidar do clima interna.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Era bom quando era menor

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente era agradável, uma área para relaxamento com video game, pebolim, frutas, sucos e refrigerantes. Possibilidade de viagens ao exterior se você participar de um projeto com um cliente estrangeiro. Horário flexível, auto gerenciamento e home office.

    Contras: A medida que a empresa cresceu, perdeu sua identidade, deixou-se de falar inglês dentro do escritório, criou-se uma panela com pessoas da administração da empresa, que estão claramente despreparadas para tal. Instituiu-se uma política de diversidade fajuta, que busca uma "diversidade homogênea". Além disto, ultimamente se instalou uma política do disse me disse, ninguém mais é capaz de resolver seus problemas de relacionamento com seus colegas de trabalho, parece que só tem criança da 5ª série trabalhando. As pessoas não conseguem virar para o colega do lado e dizer que este fez algo que ele não gostou, ao invés disto já escala logo para o administrativo. Se alguém que faz parte da panela dizer para o Administrativo que alguém disse alguma coisa que o ofenda, aquilo é tido como verdade, nenhuma investigação é feita, o lado que foi acusado nem é ouvido e os funcionários punidos, se eles não souberem corretamente quem falou o que, vários são punidos por terem dito alguma coisa, e não se dão nem ao trabalho de informar a quem foi punido o que foi dito.

    Conselhos para presidência: Os funcionários devem ser incentivados a tentar resolver seus problemas de relacionamento entre eles, antes de escalar o problema, se eles não conseguem resolver este problema sozinhos, como vão resolver problemas de software? E depois de escalado, no mínimo investigue, ouça as duas partes. Tenha mais atenção com as pessoas que estão nos cargos mais altos no país, você pode descobrir coisas interessantes.

    Recomenda a empresa: Não


    Holly Vander Wall, Diretora de Marketing da Avenue Code respondeu:

    Obrigado por compartilhar conosco seus comentários. Nós encorajamos fortemente nossos funcionários a se apropriarem dos seus relacionamentos no local de trabalho e fazemos tudo o que podemos para capacitá-los, inclusive oferecemos treinamentos e cursos de comunicação e liderança. No entanto, também possuímos uma política rigorosa chamada "Zero Means Zero" que engloba os temas de assédio e discriminação com base em raça, religião, gênero, orientação sexual ou habilidade. A Avenue Code não tolera discriminação ou assédio, e no caso da ocorrência das mesmas, agimos com rapidez para proteger nossos funcionários

  • Há mais de 2 anos

    Pode ser interessante a curto prazo, mas definitivamente ruim a longo.

    Desenvolvedor PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Oportunidade de ir para os estados unidos. Raramente se faz hora extra. Horários flexíveis. Oportunidade de trabalhar com tecnologias novas.

    Contras: A empresa não possui cultura, tudo depende do cliente em que você entrou. Paga-se mal em geral muito por que o lucro da empresa é dependente de um salário baixo e não da produtividade.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Precisa de mais transparência

    Software Developer

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa tem um clima muito positivo, tem bons benefícios, tem um espaço físico muito bom. As festas são interessantes e tentam engajar as pessoas a participarem de atividades internas.

    Contras: A empresa muitas vezes utiliza da filosofia de se você não faz parte da panela, você nem merece ser reconhecido como uma pessoa importante para alguns cargos. Ela tambem favorece gerentes que os funcionários apontam como problemáticos e ainda faz um jeito de parecer que é uma perseguição dos funcionários. Está levando o que acha da pessoa no pessoal em vez de reconhecer o que a pessoa traz de real resultado ao clima da empresa. Tem sessões de feedback com frequência, mas não se preocupa com a criação de planos de ações e deixam problemas se resolverem sozinhos.

    Conselhos para presidência: Motive as pessoas pelos motivos certos e seja claro nas decisões da empresa. Não espere o problema estourar pra tomar uma decisão.

    Recomenda a empresa: Não


    Holly Vander Wall, Diretora de Marketing da Avenue Code respondeu:

    Obrigado por ter disponibilizado o seu tempo para compartilhar seu feedback. Nosso objetivo como empresa é melhorar continuamente a experiência para todos os nossos funcionários - o que não poderíamos fazer sem a sua ajuda!
    Como você sabe, avaliamos regularmente nossos gerentes e buddies, fazendo com que os resultados das avaliações estejam sempre de acordo com as decisões que tomamos. Dito isto, ao que diz respeito ao fato de você ter experimentado um gerenciamento controverso, nós o encorajamos a agendar um horário com seu buddy ou outro gerente para discutir suas preocupações, se você se sentir confortável com isso, no intuito de abordá-las diretamente.
    Obrigado novamente por compartilhar sua experiência e estamos ansiosos para trabalhar imediatamente com você a fim de enfrentar esses desafios.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Empresa moderna

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Homeoffice e flexibilidade de horario

    Contras: Pouco contato com a empresa, falta de suporte

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Excelente empresa para crescer pessoalmente e profissionalmente

    Desenvolvedor de Software JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa é excelente, um ambiente muito descontraído, leve e não parece "trabalho". A empresa sempre investe no aprendizado dos funcionários, incentivando certificações, workshops e treinamentos mestrados pelos próprios funcionários. Fundays para integração com os colegas de trabalho e pessoas excepcionais trabalhando lá.

    Contras: A empresa em si incentiva muito o crescimento do funcionário, mas nem sempre recompensam de maneira esperada. O vale refeição poderia ser um pouco maior.

    Conselhos para presidência: Continuar incentivando e investindo no aprendizado dos funcionários. Prestar um pouco mais de atenção no esforço dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Melhor empresa em que já trabalhei

    Desenvolvedor Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa possui horários flexíveis, ambiente bem descontraído, projetos interessantes. Oportunidada para trabalhar no cliente e até realocação para o exterior.

    Contras: Alguns processos imaturos ou em lento aprimoramento, visão um pouco confusa sobre custo/investimento nos benefícios dos funcionários e PL pequeno.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Avenue Code

Descrição:Avenue Code é uma empresa de entrega de software de ciclo completo formado por consultores de negócios e tecnologia. Ajudam as empresas a atingirem seu potencial pleno em qualquer fase de desenvolvimento de software.

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