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Como é trabalhar na Auttar?

5 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Razoável

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente de trabalho agradável,. Instalações confortáveis, bom relacionamento com pares, pessoas de outras áreas em outro estado. Oportunidade de aprendizado dos produtos.

    Contras: Falta de controle no capacity de demandas, com excessos de demandas. Dificuldade na comunicação devido a equipes que se encontram em outros estados

    Conselhos para presidência: Procurar controlar melhor as demandas entrantes, ter um facilitador como gestor

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Excelente experiência profissional.

    Analista de Serviços PlenoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho e companheiros muito bons e liberdade para iniciativas e crescimento no conhecimento técnico. Oportunidade de passar por diversos setores técnicos facilita o aprendizado e crescimento profissional.

    Contras: A empresa na época em que pedi demissão passava por um momento de transição, passando parte da equipe, por exemplo, de níveis I e II para o RS e isso gerou uma certa estagnação no que se refere a melhorias e equiparação nos salários levando em consideração a outras empresas do mesmo ramo.

    Conselhos para presidência: Pelo menos na época em que estava, me parece que faltava um olhar mais atencioso no que se refere ao reconhecimento dos excelentes profissionais que ali estavam e que realizavam um trabalho fantástico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa sem identidade, com problemas de alinhamento da gestão com a atividade fim da empresa.

    Gerente de Projetos (GP)Ex-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: A empresa permite que os GPs tenham autonomia no dia a dia na tomada de decisão, mas que algumas vezes trás desconforto porque o planejamento estratégico da empresa não é explicito.

    Contras: Falta maturidade da empresa, pois não existem processos para as atividades exercidas. Os processos precisam ser definidos e divulgado para os envolvidos. O planejamento estratégico precisa ser melhor definido e os processos devem acompanhar o planejamento.

    Conselhos para presidência: Avaliar e entender melhor o trabalho de cada pessoa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empreaa

    Ex-funcionário, saiu em 2011


    Prós: Bons companheiros de trabalho, perto do shopping recife

    Contras: Nao possuia plano de cargoa e salarios, a matriz era em sao paulo o que dificultou o relacionamento com o RH na hora do desligamento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótima

    Funcionário


    Prós: Orgazinazaco e possibilidade de crescimento

    Contras: Em Franca expansão, rumo a liderança

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Auttar

RH: quer atrair bons talentos?