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Como é trabalhar na Autodoc?

5 postagens (3 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.67
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Tranquila

    Programador

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento na área de atuação

    Contras: As vezes falta comunicação e um plano de carreira

    Conselhos para presidência: Considerar observar quem realmente veste a camisa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    empresa pequena e saudável

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: bem localizada. o salario é compatível com mercado. Aprende muito na empresa com produtos de qualidade. A empresa não exige cargas extras.o time de desenvolvimento é muito bem qualificado.

    Contras: falta esclarecer melhor a parte dos cargos/salários. Não está clara a política de crescimento.muitas vezes a gerencia nao esta muito entrosada com as decisões que vem da diretoria.

    Conselhos para presidência: implementar mais melhorias no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Ótimo empresa para quem quer aprender

    Desenvolvedor


    Prós: Ótimo para quem que entrar na área fazer amizades e aprender coisas novas, fácil comunicação entre as pessoas baixa burocracia nos processos.

    Contras: Os salários estão abaixo da média e a cultura da empresa deixa um pouco a desejar os funcionários não são muito valorizados, a empresa tem um pensamento antigo de como as coisas funcionam

    Conselhos para presidência: Mudar a visão da empresa e implementar uma cultura mais horizontal dando liberdade para os funcionários fazerem as decisões.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Crescimento profissional

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para crescimento profissional, aprendizagem constante, equipe jovem, pessoas antenadas com as melhores tecnologias e processos disponíveis no mercado.

    Contras: Muita pressão e falta de flexibilidade nos horários. Isso afetava o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, que pesava na hora de analisar outras propostas.

    Conselhos para presidência: A empresa poderia adotar boas práticas da Cultura Startup.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Precisa Evoluir

    Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Os funcionários, comportamento e responsabilidade diante dos incidentes que ocorrem diariamente

    Contras: Baixos benefícios, salário e comportamento da diretoria.

    Conselhos para presidência: Integrar com os funcionários e comunicação com clareza.

    Recomenda a empresa: Não