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Como é trabalhar na Ricci Aluguel de Carros?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Estrutura, comunicação com a diretoria

    Contras: Remuneração, incentivos, feedback

  • Há 7 meses

    Empresa satisfatória para se trabalhar

    Gerente de Novos Negócios

    Maringá, PR


    Prós: A empresa possui um clima agradável entre os funcionários e demonstra um certo interesse em se tornar uma das melhores empresas para se trabalhar. Possui um sistema de premiação interessante, onde a cada 3 meses são feitas avaliações com âmbito geral e individual chegando a contribuir com até 90% do salário.

    Contras: A empresa é constituída de 3 sócios e isso acaba com que as decisões estratégicas e táticas sejam demasiadamente centralizadas. Não há tanta abertura para novas idéias e o poder de decisão está apenas nas mãos dos sócios. Não tem processos bem definidos. Cada área trabalha individualmente e não tem formalizado seus processos. Carência de tecnologia de informação, tanto na parte de desenvolvimento como no suporte Falta de ambição dos funcionários devido a pouco liberdade oferecida pela alta administração.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação com os funcionários Dar mais autoridade Deixar de ser centralizador

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente empresa

    Assistente Financeiro

    Maringá, PR


    Prós: Ambiente, incentivo para cursos e beneficios, valorização do funcionario, salario compativel com o mercado, atividades internas valorizando a pessoa.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, falta de um plano de carreira, excessos de centralização de poder, salarios muito divergente e pouco claro os criterios.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ricci Aluguel de Carros
RH: quer atrair bons talentos?