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Como é trabalhar na Atlas Copco?

76 postagens (21 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 3 anos

    Great place to work! Mas sem gestão de RH.

    Gerente

    Barueri, SP


    Prós: Possibilita o funcionário transitar entre diferentes departamentos, dando a oportunidade dele conhecer toda empresa.
    Autonomia é um ponto forte, sendo o funcionário responsável pela sua carreira.

    Contras: A gestão do capital humano é nula. Não existe. Funcionários são perdidos devido a leniência da organização. A politicagem e a total falta de transparência nas contratações e movimentações internas são desmotivadoras e obriga o funcionário a se preocupar cada vez menos com o cliente. Não há treinamentos e falta organização e processos claros.
    Funcionários "preferidos" tem benefícios melhores que outros.

    Conselhos para presidência: Implante uma gestão do capital humano! O que existe hoje deve ser banido e processos claros devem ser estabelecidos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Empresa que vai melhorar bastante no futuro

    Funcionário

    Sorocaba, SP


    Prós: É um grupo bastante grande que oferece muitas oportunidades internas antes de buscar externamente.
    Bastante incentivo para idiomas e pós-graduações
    Boa remuneração e benefícios
    Boa estabilidade

    Contras: Os gerentes da minha planta são profissionais de longa carreira, 30, 40 anos na mesma empresa, isso faz com que a empresa ainda seja bastante convencional.

    Ás vezes a empresa investe no profissional que não dá valor a isso, melhor dizendo, naquela "profissional que grita mais alto".

    A competência o profissional parece não ser um dos primeiros quesitos que se leva em conta.

    Conselhos para presidência: É necessário aplicar mais o que os japoneses nos ensinaram no que diz respeito a TPM.

    Necessário compreender que o ser humano é ilógico e administrar isso.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Equilíbrio é preciso

    Analista Financeiro

    Barueri, SP


    Prós: Boa remuneração e Bins benefícios. É uma empresa sólida que está no Brasil há longa data e por isso transmite segurança a seus funcionários.

    Contras: Falta de plano de carreira, ambiente ruim entre as diversas áreas. Falta de objetivo em comum entre as áreas de negócio. Modelos antigos de controles e gestão.

    Conselhos para presidência: Melhorar administração de pessoal, modernizar controles internos e gestão de riscos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Boa empresa

    Analista SêniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Barueri, SP


    Prós: Empresa ética, com salários acima da média do mercado, excelentes benefícios. Restaurante com excelente alimentação. Produtos sustentáveis, o que evita um abalo muito intenso em épocas de crise.

    Contras: Empresa não tem plano de carreira. As vagas internas que surgem, em sua maioria, são para áreas técnicas ou comercial, ou seja, se você é alheio a estas áreas você dificilmente consegue a vaga pois estas exigem conhecimento específicos do produto, e as vagas internas geralmente quando são abertas já tem a pessoa indicada para assumir, ou seja, muitas vezes a vaga é aberta para cumprir procedimento interno. Há muitas pessoas estagnadas em seus cargos há anos e que não buscam atualizar-se com novidades do mercado, e estas muitas vezes atuam em cargos de coordenação, o que muitas vezes faz o clima "pesado" por não saberem lidar com o novo, se abrirem à novas ideias. E pelo fato destas pessoas estarem há anos no mesmo cargo não gera rotatividade, crescimento na área, e automaticamente ficam todos estagnados, quem é coordenador permanece e não cresce, e os que estão abaixo também não conseguem avançar. Empresa tem processos internos morosos e extremamente burocráticos. Sistema ERP não atende as necessidades das áreas e vários processos são feitos manualmente.

    Conselhos para presidência: O RH precisa se tornar um RH de verdade, com promoção de desenvolvimento humano para TODAS as áreas, e abrir oportunidades reais com plano de carreira. Empresa deve implementar um sistema ERP que funcione de verdade, que atenda as necessidades da empresa e com isso irá desburocratizar os processos e gerar menos estresse para as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Vale a pena

    Funcionário


    Prós: A Cia. prporciona liberdade, flexibilidade, projeção de carreira (internacional inclusive).

    Contras: Vejo como ponto negativo o fato de que algumas pessoas que não são competentes para seus cargos estão lá por politicagem e não por competência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Bem Mais ou Menos

    Analista de Finanças

    Barueri, SP


    Prós: A empresa tem oportunidades, mas depende de diversos fatores.

    Contras: Em grande parte não exerce de verdade as politicas que prega, a maior falha é Recursos Humanos, a empresa praticamente não tem RH, as coisas ficam muito a critério de cada gestor e ai você vê situações absurdas como pessoas com carro da empresa que pela politica não deveriam ter e outros sem carro quando na politica diz que deveria ter. Inconsistencias assim é uma rotina, as vezes chega a ser chocante.

    Conselhos para presidência: Implementar um RH competente, seguir politicas e processos na prática.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Salario não é compativel com o mercado.

    Analista de Software e Automação

    Barueri, SP


    Prós: Excelente oportunidade de aprendizado.

    Contras: Paga pouco, a empresa exige demais, muita pressão.

    Conselhos para presidência: Melhorar o salário, e o vale alimentação, pois esta em desacordo com o mercado de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    esperava mais

    Funcionário


    Prós: Pessoas que trabalham na empresa

    Contras: Falta de plano de carreira que

    Conselhos para presidência: Valorizar funcionários antigos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 dias

    Ótimo aprendizado

    Analista de ServiçosEx-funcionário, saiu em 2008

    Barueri, SP


    Prós: É uma empresa multinacional estável, com oferta de carreira global, uma marca forte no mercado (143 anos de mundo), preocupada com a responsabilidade corporativa e com a sustentabilidade. Proporciona oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro do Grupo, além de boa remuneração.

    Contras: ão consigo enxergar pontos negativos que devam ser ressaltados. Claro que nenhuma empresa é perfeita, mas você deve se encaixar nos valores da mesma e decidir se quer continuar ou não trabalhando na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa onde as pessoas trabalham por muitos anos por opção

    Gerente

    Barueri, SP


    Prós: É uma empresa multinacional estável, com oferta de carreira global, uma marca forte no mercado (143 anos de mundo), preocupada com a responsabilidade corporativa e com a sustentabilidade. Proporciona oportunidades de desenvolvimento e mobilidade dentro do Grupo, além de boa remuneração.

    Contras: Não consigo enxergar pontos negativos que devam ser ressaltados. Claro que nenhuma empresa é perfeita, mas você deve se encaixar nos valores da mesma e decidir se quer continuar ou não trabalhando na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Atlas Copco

Descrição:Somos um fornecedor líder mundial de soluções para produtividade sustentável. Os clientes se beneficiam de nossos inovadores compressores, soluções de vácuo e sistemas de tratamento de ar, equipamentos para construção e mineração, ferramentas elétricas e sistemas de montagem. Estamos organizados em 5 áreas de negócios: Compressor Technique, Construction Technique, Mining and Rock Excavation Technique, Industrial Technique e Vacuum Technique.

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