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Como é trabalhar na Ativa Investimentos?

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  • Há mais de 1 ano

    Se é o que tem pra hoje, tá valendo, mas que não dure muito tempo.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: - Contato com parceiros influentes no mercado, - Oportunidades de aprendizado porque é tudo por sua conta, - Rotina tranquila porque não existe cobrança. O que você fizer, tá bem feito. - Dia a dia bem horizontal, o sócio é uma pessoa amável, senta no meio da galera e não tem sala própria. - Dá um pequeno auxilio para faculdade/pós/cursos se você chorar muito por um aumento/promoção, mas você tem que devolver tudo depois se sair por iniciativa própria. Então não é vantajoso. E isso tem que ser top secret. Ninguém na empresa pode saber que você recebe.

    Contras: Salário muito abaixo da média de mercado; diretoria fraquíssima; dois pesos e duas medidas; panelinhas; equipe comercial ruim e desmotivada; ninguém na empresa trabalha com meta estipulada; pessoas com formação acadêmica de faculdades fracas; ambiente de trabalho hostil e promíscuo; ninguém de fora da panela é promovido; trabalho mecânico; backoffice sem liderança e muito negligenciado; não paga hora extra de jeito nenhum você é obrigado a tirar seu banco de horas antes de fechar o semestre não importa a quantidade de trabalho que você tenha porque o RH fica em cima. Compliance inchado, muita gente com salários razoáveis para os padrões da empresa fazendo nada o dia inteiro. Jurídico que não tem ciência dos processos que a empresa responde. Funcionário da panela que viaja e perde o voo por displicência e a empresa paga a diferença na tarifa, outro que escolhe o voo mais caro porque não quer acordar mais cedo e a diretoria aprova; RH que só faz o serviço burocrático de DP. Nunca paga PLR. Fazem mil promessas de PLR no momento da contratação, mas eu nunca recebi. Demitem funcionários de diferentes áreas aleatoriamente a cada seis meses e colocam estagiários no lugar para baratear os custos. Funcionário ganha concurso de ideia de redução de custos e ele é o custo reduzido no mês seguinte. Áreas de Cadastro e Gerencial com altíssima rotatividade. TI sobrecarregado e desvalorizado. Algumas pessoas no backoffice engessadas fazendo a mesmíssima coisa há trocentos anos. Gente acumulando funções para tapar buraco sem receber o equivalente a isso. Não há nenhuma política motivacional e de valorização do funcionário.

    Conselhos para presidência: Vende pros chineses ou recomeça do zero.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Ativa Investimentos
RH: quer atrair bons talentos?