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  • Há mais de 2 anos

    Bom para começar, ruim para permanecer.

    ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Bom relacionamento com os departamentos, festas mensais para aliviar o estresse.

    Contras: Baixo salario, não valorização do funcionário, plano de carreira não funciona, inovação da empresa muito fraca, empresa de tecnologia que não investe em tecnologia.

    Conselhos para presidência: Invista nos seus programadores, sem eles o carro chefe da empresa não existe, antes de aplaudir o comercial por uma venda, saiba que muito projeto atrasa por falta de estrutura, saiba ter uma empresa de tecnologia e não de vendas.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Astrein
RH: quer atrair bons talentos?