Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na AstraZeneca?

94 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.48
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.24

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 2 anos

    Precisa reestruturar carreira do promotor

    Promotor


    Prós: Benefícios são bons, clima da empresa

    Contras: Plano de carreira não é direcionado aos promotores e variável baixa

    Conselhos para presidência: Melhorar variável e plano de carreira para motivar os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: O salário era única motivação.

    Contras: Não se preocupa com a a qualidade de vida do funcionário. Corrompe quem puder para atingir seus objetivos.

    Conselhos para presidência: Faça um código de ética que pode seguir!

  • Há 15 dias

    Antiquada

    Consultor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Salário 9350,00 E equipes qualificados de bom conhecimento técnico. Benefícios como desconto em academia, plano de previdência, carro com oportunidade de comprar o mesmo com desconto de até 30%

    Contras: Empresa com perfil patriarcal, não respeita opiniões dos colaboradores e expõe com frequência os profissional de forma inadequada Não cumpre os acordos de prêmio de forma clara pois muitas vezes muda as regras da premiação durante o ano

    Conselhos para presidência: Aplicar realmente o quede fala nas políticas da empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Boa empresa para quem não quer crescer.

    Representante Comercial

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Benefícios: carro, plano de saúde e odontológico, auxílio academia e pós graduação e previdência. Doação de medicamentos para cônjuge, filhos e pais.

    Contras: Não desenvolve o profissional. Sem progressão de carreira. Salarios abaixo das categorias. RH muito confuso. Problemas recorrentes com pagamentos de premiações.

    Conselhos para presidência: Equiparar o cargo com a função, pois os salarios pagos hoje não estão de acordo com as funções exercidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Eu pensei que seria a empresa dos meus sonhos

    Gerente Distrital


    Prós: Empresa dinâmica, excelentes produtos, respeitada pela classe médica e empresas do setor, bons beneficios, autonomia no trabalho e muito desafiadora

    Contras: Oportunidades de crescimento são mínimas. A diferença salarial entre profissionais que desenvolvem a mesma função é enorme. Não ha plano de cargos e salarios, não desenvolvimento individual do colaborador, profissionais que exercem função temporária, trabalham sem expectativas, sem oportunidades de crescimento mesmo que exista oportunidades compatíveis em aberto

    Conselhos para presidência: Revejam os cargos e salarios dos colaboradores, proporcionem oportunidades as pessoas que fazem e entregam resultados. Existem profissionais trabalhando dia e noite, debrucados sobre um projeto temporário que vocês nem feedbacks apresentam para essas pessoas. Tudo na empresa é Job Rotation, revejam seus conceitos de humanidade e respeito e avaliem se é correto o formato atual.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    O maior turn over da indústria farmacêutica de pesquisa.

    Propagandista SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salarios e Beneficios. Produtos de boa qualidade e reconhecimento médico. Se vc der sorte de ter um gestor com bom senso, ele pode equilibrar a demanda excessiva de eventos, trabalho e burocracias desnecessarias. Se for um gestor incompetente, sinto muito.

    Contras: Você pode ser contratado em Junho e desligado em Dezembro, graças ao "fim do projeto". Uma empresa com um código moral muito bem escrito, diz que se importa com pessoas, mas não faz questão de valoriza-las e descarta todos os anos, normalmente antes do Natal centenas d etrabalhadores. Depois de poucos meses, recria vagas com salarios inferiores a media de mercado. Se vc entrar como propagandista, se prepare para ter um gerente com vc durante o dia, e ter de organizar eventos semanais as noites. Diga Adeus a sua qualidade de vida e a uma boa noite de sono. A tensão e o clima de "reestruturação" constante vai sugar sua tranquilidade. Não era raro fazer de dois a três jantares por semana com clientes e ter um gerente as 7:00 do dia seguinte.

    Conselhos para presidência: Uma empresa deste porte precisa ter um minimo de planejamento a médio e longo prazo. Que tal começar a fazer?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Tu és apenas um número.

    Propagandista VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cotia, SP


    Prós: Salários acima da média do mercado. Benefícios compatíveis com o mercado farmacêutico. Empresa bem vista perante à classe médica.

    Contras: Não tem plano de carreira. Crescimento depende de "puxar saco" dos gerentes. Meritocracia ZERO. Não pagam o biênio, RH deficiente, gestores mal preparados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelentes benefícios, porém com saários defasados.

    Representante Comercial

    Cotia, SP


    Prós: Empresa com vários benefícios como: auxílio creche, bolsa de estudos, reembolso de academia e outras atividades físicas. Excelente plano odontológico e de saúde. Possui um bom plano de previdência. Excelentes ferramentas de trabalho. Ambiente agradável e familiar.

    Contras: Não possui plano de carreira definido. Profissionais da área de vendas são tratados com desigualdade em relação aos propagandistas. Salários sem equiparação com funções desenvolvidas. A PLR é paga de forma incoerente através de uma "corrida dos campeões"

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa ruim

    EngenheiroEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: sexta curta facilitando ir embora após 12hs

    Contras: RH não ajuda funcionário e terceira atendimento Não tem hora extra

    Conselhos para presidência: Liberar hora extra Mudar RH

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Boa empresa em benefícios, ruim em transparência

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece benefícios compatíveis com a indústria farmacêutica e alguns extras como auxílio academia. Há uma preocupação mediana com a qualidade de vida.

    Contras: Infelizmente os funcionários em alguns departamentos são tratados apenas como números, não há preocupação com qualidade de vida, embora o discurso do RH pregue isto. Em momentos de mudança a liderança é pouco clara e transparente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

AstraZeneca

Descrição:AstraZeneca PLC é um conglomerado farmacêutico criado em 1999 pela fusão da companhia sueca Astra AB e da britânica Zeneca Group. Tem mais de 60.000 empregados, dos quais 12 000 no setor da investigação e pesquisa. Hoje, no Brasil, tem cerca de 1.200 pessoas. O sede administrativa e fábrica estão instaladas no município paulista de Cotia, em uma área de aproximadamente 60 mil m2, onde é fabricada uma vasta linha de medicamentos, sob diferentes formas farmacêuticas (comprimidos não revestidos, líquidos, cremes e pomadas). Foi eleita pelo Great Place to Work Institute (GPTW) como a vigésima terceira melhor empresa para se trabalhar no Brasil.

Site

RH: quer atrair bons talentos?