Como é trabalhar na Associação Educacional Nove de Julho?
4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há mais de 3 anos
Analista
São Paulo, SP
Prós: Dependendo do cargo a remuneração é compativel, bolsa de estudos.
Contras: Devido ser uma empresa "sem fins lucrativos" a instituição não beneficia seus funcionários com Vale Refeição decente (o que é oferecido não chega a R$70,00), a empresa não tem oferece plano de carreira, não ha meritocracia, não possui Recursos Humanos e sim um Departamento Pessoal, a gestão da diretoria é péssima, o ano de 2014, se passou e não houve convençao, festa de confraternização, muito menos "mimos", de fim de ano... Não ha reconhecimento do colaborador!
Conselhos para presidência: Acorda Reitor! Seu principal diretor é péssimo!
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 2 meses
Auxiliar de SecretariaEx-funcionário, saiu em 2018
São Paulo, SP
Prós: Benefícios, como bolsa 100%,convênio médico, odontológicos, os salários sempre adiantados próximos aos feriados, fácil acesso a gestão...............
Contras: Ascensão profissional, falta de comunicação entre setores, quantidade de bolsas oferecidas.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 27 dias
Diretor
São Paulo, SP
Prós: Pagamento em dia, flexibilidade de horários, possibilidade de plano de carreira e de atuar como professor ao mesmo tempo em que é gestor, porém sem incluir o horário.
Contras: Há muita pressão para atuarmos em várias frentes ao mesmo tempo, acumulando funções. Há poucos funcionários quando pensamos na gestão top down, o que nos faz trabalhar ainda mais.
Recomenda a empresa: Sim
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Há mais de 1 ano
TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015
São Paulo, SP
Prós: Bolsa de estudos, é com certeza o melhor beneficio que eles oferecem, junto com um bom salário. É um local de trabalho bem tranquilo e dinâmico. Mais os pontos depende muito de qual setor trabalha. Mais ganha um bom salário.
Contras: Tem que levar marmita todos os dias, e o refeitório é precário. E tem muita gente pra responder e deixa tudo muito confuso e difícil convivência. os horários também são trocados, aviso de emenda de feriado nas vésperas não é possível se programas, e férias só nos meses de dezembro, janeiro e julho. E não há possibilidade de crescer na empresa.
Conselhos para presidência: Acredito que ter um plano de carreira estimula os funcionários a quer crescer junto a empresa, e é o que falta na UNINOVE, funcionários insatisfeitos com a chefia e com o desrespeito da diretoria para com o calendário que não é passado aos funcionários não permitindo lhes se programarem para uma eventual viajem.
Recomenda a empresa: Sim