Prós: Infra estrutura igual a de grandes empresas multinacionais de médio e grande porte. Clima confortável e outros funcionários são sempre amigáveis e solícitos.

Contras: Muito preocupados com números e metas da associação, como se isso avaliasse a eficiência do colaborador.

Conselhos para presidência: Critérios meramente estatísticos e numéricos nunca foram nem nunca serão metodologias únicas para para a avaliação de um funcionário. Novas metodologias aplicáveis a estas condutas poderiam ser facilmente estudadas, revisadas e implementadas.

Recomenda a empresa: Sim