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Como é trabalhar na Aramis Menswear?

8 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.25
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Empresa muito responsável , benefícios em dia é um bom ambiente de trabalho.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: pagamento rigorosamente em dia , treinamentos semestral , é um ambiente de trabalho

    Contras: Descontos pra funcionários , eles querem que vc trabalhe com as roupas da marca , porém não te dão um desconto acessível para isso .

    Conselhos para presidência: Dar um desconto melhor para funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    uma empresa de varejo que está tentando se destacar

    Gerente de LojaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: é uma empresa séria onde você pode ter a certeza que irá entrar, vão pagar em dia, se possível até antes e for semana de feriado, possui convenção semestral que é bem interessante

    Contras: não possui benefícios, somente vale transporte o que é pouco nos dias de hoje, poderia ter plano de saúde, vale refeição, até mesmo pensando numa empresa que se diz tão preocupado com as pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Empresa boa de se trabalhar porém poderia ser bem melhor do que é atualmente.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Empresa investe bastante em marketing atraindo a atenção dos clientes,produtos de ótima qualidade e vitrine sempre bem elaborada e bonita,mordomias para os clientes ficarem mais a vontade durante o atendimento como água,café, cerveja e whisky.

    Contras: Forma de remuneração antiquada e fora da realidade a tal da meritocracia.Dificilmente se bate cota as premiações são boas porém as metas são fora da realidade econômica do país,causando com o tempo a desmotivação dos funcionários e vendedores.

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de comissão e premiação dos vendedores.Incluir vale refeição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Gestão, produtos, lojas, equipes, horário

    Contras: porcentual de ganhos sobre vendas

    Conselhos para presidência: promova seus associados

  • Há mais de 2 anos

    empresa

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: recebimento de salario em dia.

    Contras: pessimo tratamento pelos superiores

    Conselhos para presidência: olhar mais pelos fucionarios que estao em baixo e prestar atençao nos de cargo de confiança.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Precisa de reformulação na equipe de front.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ferramentas pra fechar vendas, como desconto, por exemplo. Cliente fiel á marca e alguns produtos de boa qualidade. Clientes com potencial econômico.

    Contras: Salário comissionado com poucas chances de bater metas. Falta de treinamento interno. Despreparo dá equipe de gestão. Equipe fraca e desmotivada. Dificilmente bate-se a meta e se recebe sempre o piso.

    Conselhos para presidência: Necessária uma rotina de treinamento de cima para baixo. Gerente, sub gerente, vendedor, caixa. Campanhas internas para motivar a equipe é um diálogo aberto sobre os objetivos da loja e da equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Otimo

    Vendedor

    Curitiba, PR


    Prós: todos vendedores muito unidos, gerente amável e um público de clientes muito variado. Não nos impõe nada é tudo muito esclarecido, voltaria a trabalhar

    Contras: Valorizar os profissionais que tem buscando integração dos times e suavizando a competição. Alimento das diretrizes de gestão para ganho de produtividade e melhores resultados de toda a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo lugar

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Incentivo, ótimo ambiente de trabalho, entrosamento com a equipe, motivação para atingir metas, salários muito bons equivalentes as vendas realizadas.

    Contras: Não são em relação a marca ou a loja, e sim referente a horários de shopping, do resto não tem do que reclamar, sempre muito bem tratado, oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Aramis Menswear
RH: quer atrair bons talentos?