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Como é trabalhar na Aramis Menswear?

12 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.17
  • Remuneração e benefícios
    2.83
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    Otima empresa para trabalhar e aprender

    Vendedor Comissionado

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho leve e divertido. oportunidade de aprendizado de moda e alfaiataria masculina. Possibilidade de subir de cargo. Metas semanais e mensais.

    Contras: Nao tem muitos ponstos negativos, porém a jornada de trabalho é de 8 horas ao invés de 6h como costuma ser em outras lojas de Shopping. : )

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Otimo

    Vendedor

    Curitiba, PR


    Prós: todos vendedores muito unidos, gerente amável e um público de clientes muito variado. Não nos impõe nada é tudo muito esclarecido, voltaria a trabalhar

    Contras: Valorizar os profissionais que tem buscando integração dos times e suavizando a competição. Alimento das diretrizes de gestão para ganho de produtividade e melhores resultados de toda a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Ótimo lugar

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Incentivo, ótimo ambiente de trabalho, entrosamento com a equipe, motivação para atingir metas, salários muito bons equivalentes as vendas realizadas.

    Contras: Não são em relação a marca ou a loja, e sim referente a horários de shopping, do resto não tem do que reclamar, sempre muito bem tratado, oportunidade de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa para trabalhar, com um otimo crescimento nos ultimos anos.

    Analista de Compras Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Clima muito bom, pessoas dispostas a ajudar sempre, melhorias estão sendo implantadas para melhorar varios pontos que precisavam de mudanças

    Contras: Alguns gestores são complicados de trabalhar e alguns processos precisam ser melhorados, o RH é novo e poderiam oferecer beneficios como vale alimentação e refeição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa muito responsável , benefícios em dia é um bom ambiente de trabalho.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: pagamento rigorosamente em dia , treinamentos semestral , é um ambiente de trabalho

    Contras: Descontos pra funcionários , eles querem que vc trabalhe com as roupas da marca , porém não te dão um desconto acessível para isso .

    Conselhos para presidência: Dar um desconto melhor para funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa boa de se trabalhar porém poderia ser bem melhor do que é atualmente.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Empresa investe bastante em marketing atraindo a atenção dos clientes,produtos de ótima qualidade e vitrine sempre bem elaborada e bonita,mordomias para os clientes ficarem mais a vontade durante o atendimento como água,café, cerveja e whisky.

    Contras: Forma de remuneração antiquada e fora da realidade a tal da meritocracia.Dificilmente se bate cota as premiações são boas porém as metas são fora da realidade econômica do país,causando com o tempo a desmotivação dos funcionários e vendedores.

    Conselhos para presidência: Melhorar a forma de comissão e premiação dos vendedores.Incluir vale refeição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Precisa de reformulação na equipe de front.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Ferramentas pra fechar vendas, como desconto, por exemplo. Cliente fiel á marca e alguns produtos de boa qualidade. Clientes com potencial econômico.

    Contras: Salário comissionado com poucas chances de bater metas. Falta de treinamento interno. Despreparo dá equipe de gestão. Equipe fraca e desmotivada. Dificilmente bate-se a meta e se recebe sempre o piso.

    Conselhos para presidência: Necessária uma rotina de treinamento de cima para baixo. Gerente, sub gerente, vendedor, caixa. Campanhas internas para motivar a equipe é um diálogo aberto sobre os objetivos da loja e da equipe.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Gestão, produtos, lojas, equipes, horário

    Contras: porcentual de ganhos sobre vendas

    Conselhos para presidência: promova seus associados

  • Há aproximadamente 3 anos

    empresa

    Operador de CaixaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: recebimento de salario em dia.

    Contras: pessimo tratamento pelos superiores

    Conselhos para presidência: olhar mais pelos fucionarios que estao em baixo e prestar atençao nos de cargo de confiança.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Ok

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O cumprimento exato da carga horária diária ; Pagamentos sempre são realizado conforme o prazo, sem atrasos; Bonificação pelo desempenho anual.

    Contras: Processos burocráticos , nos quais podem ser evitados . Não aspira plano de carreira consequentemente levando a desmotivação do funcionário. Convênio com co- participação Não tem nenhum tipo de auxílio alimentação ( V.A ou V.R)

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Aramis Menswear

RH: quer atrair bons talentos?