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Entrevistas de emprego na Apdata

Como foi a entrevista de emprego?

  • 50%

    Boa

  • 20%

    Neutra

  • 30%

    Ruim

Como conseguiu a entrevista de emprego?

  • 30%

    Agência de recrutamento

  • 60%

    Candidatou-se online

  • 10%

    Indicação

  • 0%

    Recrutador

  • 0%

    Pessoalmente

Nível de dificuldade

3.5 Difícil

Difícil (5) Neutra Fácil (1)

Entrevistas de emprego na Apdata

10 entrevistas de emprego

  • Há 2 meses

    Entrevista de emprego para Analista de Recursos Humanos

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. O processo seletivo durou 2 dias. Foi entrevistado na empresa Apdata, no mês de fevereiro de 2019.

    Entrevista: Achei uma falta de respeito com os candidatos que estão desempregados, pois fui até Guarulhos para uma vaga de emprego e quando passei para a segunda fase o salário era inferior ao que foi ofertado na agência.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Você aceita o salário abaixo do que foi ofertado na agência na 1 pase ?
    R: Não aceitei.

    Recebeu Feedback?
    • Recebi
  • Há 7 meses

    Entrevista de emprego para Assistente de Departamento Científico

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. Foi entrevistado na empresa Apdata, no mês de julho de 2018.

    Entrevista: A empresa em si parece boa, mais o processo é desmotivador ainda mais que só depois que informam os salário que é baixo, temos que fazer uma prova com umas 30 perguntas, lhe dao o prazo de 1:30, finalizado voce entrega o teste para a recrutadora que so lhe informa que dara um feedback, e pior nao dão retorno algum.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Cálculo de rescisão trabalhista.
    R: Fiz os cálculos necessários.

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    • Não Recebi
  • Há 8 meses

    Entrevista de emprego para Assistente de Departamento Pessoal

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Apdata.

    Entrevista: Empresa bem estruturada, funcionarios educados, controle interno rigoroso, o processo é desmotivador, após aguardar ser chamado lhe colocam para fazer uma prova com umas 30 perguntas, lhe dao o prazo de 1:30, finalizado voce entrega o teste para a recrutadora que so lhe informa que dara um feedback.

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    • Não Recebi
  • Há 12 meses

    Entrevista de emprego para Estagiário de Suporte de TI

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Apdata.

    Entrevista: Teve uma avaliação e logo em seguida uma dinâmica em grupo. Tinha na faixa dos 20 candidatos para apenas duas vagas, isso seria um ponto negativo, pois tinha muita gente ali capacitada.

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    • Não Recebi
  • Há mais de 1 ano

    Entrevista de emprego para Consultor de Implantação

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se por indicação. O processo seletivo durou 5 dias. Foi entrevistado na empresa Apdata, no mês de dezembro de 2013.

    Entrevista: Processo seletivo simples, com prova teórica de conhecimentos básicos de SQL e programação (qualquer linguagem). Achei objetivo e fácil. O que conta mais é o diálogo com o gestor.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Tem disponibilidade para viajar?
    R: Sim.

    P: Possui disponibilidade para horas extras se for solicitado em último caso?
    R: Sim.

    P: Tem conhecimentos em SQL e programação (lógica).
    R: Sim

    Negociação: Os benefícios e salários são pré fixados na entrevista.

  • Há mais de 1 ano

    Entrevista de emprego para Assistente de Departamento Pessoal (DP)

    Candidato em São Paulo, SP


    • Não recebi oferta
    • Experiência negativa
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Apdata.

    Entrevista: Mal organizado, a selecionadora toda perdida, tínhamos que ficar chamando ela para entregar os formulários preenchidos, muita frescura para pouco Salário, dizem que vão dá retorno e não ligam

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Se estava acostumada com pressão
    R: Que sim, normal isso no ambiente de trabalho.

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    • Não Recebi
  • Há mais de 1 ano

    Entrevista de emprego para Analista

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 14 dias. Foi entrevistado na empresa Apdata, no mês de fevereiro de 2013.

    Entrevista: O processo seletivo aconteceu 100% interno não houve intervenção de consultoria. Gostei dos testes aplicados e do perfil da selecionadora, desde o primeiro dia pontuou o perfil da vaga

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: As perguntas foram feitas pela psicologa e pela minha gestora.
    R: Respondi baseada no meu conhecimento

    Negociação: Não precisei fazer negociação o ofertado estava dentro das minhas expectativas

  • Há quase 2 anos

    Entrevista de emprego para Assistente de Departamento Pessoal (DP)

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência neutra
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se online. Foi entrevistado na empresa Apdata, no mês de junho de 2017.

    Entrevista: Eles exigem muito experiência na vaga,aplicação de prova com muitos cálculos, salário baixo , muita exigência pra pouco benéficios,já fiz entrevista 3 x

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Porque eu te contrataria?
    R: Porque com as minhas habilidades irei agrupar a equipe para o crescimento da empresa e o meu crescimento tbm

  • Há quase 2 anos

    Entrevista de emprego para Analista de Importação Pleno

    Candidato em São Paulo, SP


    • Recebi e aceitei proposta de emprego
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego normal

    Candidatura: Candidatou-se online. O processo seletivo durou 7 dias. Foi entrevistado na empresa Apdata.

    Entrevista: Bom, na época efetuei vários testes, hoje o processo mudou bastante. Acho q foi um tempo bom para seleção processos muito demorados cansam o candidato

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Prova escrita

  • Há quase 2 anos

    Entrevista de emprego para emprego

    Candidato


    • Não recebi oferta
    • Experiência positiva
    • Entrevista de emprego difícil

    Candidatura: Candidatou-se por uma agência. Foi entrevistado na empresa Apdata.

    Entrevista: Um processo com 4 etapas, sendo que a primeira é a prova sobre conhecimentos da função em uma agência, passando nessa fase o restante do processo é na própria empresa, fazendo alguns testes e uma entrevista com o RH, após esse processo, foi feita entrevista com a pessoa da área, e por último entrevista com o diretor. Estou a um mês nesse processo é aguardando resposta.

    Perguntas na entrevista de emprego:

    P: Um defeito uma qualidade. Porque devo ser contratado. Como é trabalhar sob pressão. Como é meu trabalho em equipe.

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    • Não Recebi

Informações da empresa

Apdata

Descrição:Tecnologia completa para Gestão do Capital Humano, serviços de terceirização inteligentespor meio do CSA – Centro de Serviços Apdata e serviços de consultoria de processos de RH.

Com olhar para o futuro e reinventando a forma de gerir pessoas, a Apdata trabalha na construção de soluções integradas, flexíveis e automatizadas em tecnologia e terceirização para RH. Atuando há mais de 32 anos com organizações de pequeno, médio e grande porte dos mais diversos segmentos e com uma carteira expressiva com mais de 730 clientes.

Descentralização, mobilidade e redução de custos são algumas das garantias dos serviços da Apdata. Com foco na superação das expectativas, respeito à cultura interna, relacionamento transparente e valorização do Talento Humano.

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