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Como é trabalhar na Apdata?

20 postagens (11 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    2.27
  • Cultura da empresa
    2.45
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Fica na zona leste e é próxima ao metrô

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Localizada na Zona Leste, o que facilita muito o acesso, visto que grande parte de SP faz o trajeto ZL<>ZS. Próxima ao metrô, realiza o pagamento em dia, tanto de salário quanto 13º e FGTS. Um bom lugar para começar

    Contras: Se for pesquisar na internet, parece a melhor empresa do mundo, entretanto são reportagens forçadas e feitas apenas na sexta-feira, o que da a impressão de que a empresa não obriga o uso de roupas sociais, mas é uma empresa como qualquer outra, possui horário rígido, dress code arcaico, quando se precisa ir em cliente, não faz reembolso de taxi, somente de Metrô/Ônibus, a gestão é realizada de maneira infantil, os Gestores se tornaram gestores por proximidade aos donos, mas não tem o menor preparo para tal função, gastam muito dinheiro com reformas e pinturas desnecessárias, área de infraestrutura de TI não sabe trabalhar, os funcionários vão com notebooks para os clientes, mas não se tem um acesso via VPN, processo de qualidade de Software é inexistente, plano de carreira é inexistente, muitos chefes, pois independente da sua área, qualquer um manda em você, diretores que diminuem funcionário, diretores que jogam contra a própria área, pois só sabe se político e não gestor, gestão sem senso de urgência, funcionários que estão a muito tempo na empresa e se tornaram acomodados e acham que podem mandar em qualquer um, áreas que não querem fazer o seu próprio trabalho. Mesmo com tudo isso, é um bom lugar para se aprender coisas que não se deve fazer.

    Conselhos para presidência: Busquem no mercado como gerenciar uma empresa do tamanho da Apdata, e não simplesmente se preocupem em aparecer na Você S.A.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    É legal para inicio de carreira

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa tem uma infraestrutura boa. Se preocupa com a estética. Serve como uma escola para quem está em início de carreira e se tiver oportunidade e paciência, até consegue algum desenvolvimento lá dentro. Além do que, a ferramenta desenvolvida por eles é a melhor que já vi no mercado até o momento, para esta finalidade, é claro.

    Contras: A empresa tem um cheiro ruim de madeira molhada, pessoas difíceis de lidar e para você conseguir algum destaque, precisa de paciência, muito banco de horas, feriados e emendas trabalhadas sem flexibilização (mesmo se seu trabalho estiver em dia). Você é apenas mais um número. E ai de você se você pegar mais de 1 mistura no refeitório (mesmo que nunca tenha sido avisado sobre isso), você será constrangido em público...rs

    Conselhos para presidência: Pensar mais em qualidade de vida, em reconhecimento principalmente. As pessoas as vezes vem falar com você e nem sabem seu nome (se você estiver trabalhando bem), mas se você cometer um erro, automaticamente fica conhecido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Sejam profissionais!

    Analista de Processos e Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente familiar, muito bem decorado e aconchegante, parece que estamos em casa. Restaurante simples com comidinha caseira e poucas opções, mas saborosas.

    Contras: Como é uma empresa familiar e muitos funcionários antigos criam-se vínculos de amizade com a gerência. Na hora de se promover alguém o vínculo de amizade que prevalece, sendo levado pelo lado pessoal e não profissional.

    Conselhos para presidência: Sejam profissionais!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Empresa passa uma imagem que não existe.

    Auxiliar de Departamento PessoalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é de fácil acesso, bem ao lado do metrô. A Infra-estrutura é impecável. Almoço no local de Trabalho. Pelo grande volume de trabalho o aprendizado é muito válido. Salários pagos criteriosamente em dia.

    Contras: A empresa oferece baixíssimos salários para o pessoal da Terceirização Folha de Pagamento. A Pressão por trabalho rápido é constante. Os computadores são precários para o serviço a ser realizado. A imagem passada ao cliente não é a realidade da empresa. Muitos dos benefícios como Massoterapia, Sala para Descanso, Manicure etc, não conseguimos utilizar pois a pressão para realizar o trabalho e ser entregue dentro ou antes do prazo é constante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa é boa, mas dá para melhorar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para trabalhar (internamente), equipe como uma família, salários em dia, boa localização em bairro residencial e muito próximo do metrô. A empresa está crescendo e creio que em até 5 anos muitas coisas terão mudado para melhor.

    Contras: Plano de carreira na prática não existe, promoção se ganha por tempo de casa e não por competência e qualificações. O plano de capacitação interno é muito ruim para novos colaboradores o que dificulta o rendimento de novos colaboradores mesmo que atinjam um certo tempo de casa, tipo 1 ano. A gestão é na forma antiga (familiar), não há metodologias para projetos, os valores de reembolsos estão defasados, colaboradores externos não desfrutam de benefícios que só existem internamente como massoterapia, terapia, sorteios de brindes (desde perfumes até bolsas de estudo). A empresa está crescendo muito e não entendeu que a atual estrutura não suporta a demanda.

    Conselhos para presidência: A qualidade de vida dos colaboradores que atuam externamente deve ser repensada, tabela reembolsos permanece com o mesmo valor por anos, plano de carreira não existe e gera desmotivação. Os colaboradores ficam porque o ambiente é bom ou medo de não arrumar outro emprego. A gestão de projetos é desorganizada por conta da capacitação interna e falta de comunicação. Acredito que a solução está em investir em cursos, palestras e treinamentos para colaboradores que já atuam na estrutura, mas também seria interessante a empresa bancar isso, pois quem perde mais é a própria empresa com o colaborador que atua há anos se está sem qualificação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa pra trabalhar, difícil de crescer

    Assistente de Cálculos

    São Paulo, SP


    Prós: Áreas de descanso, massoterapia, recursos humanos, próximo do metrô, os gestores são acessíveis, as áreas possuem boa comunicação, nível de aprendizagem altíssimo

    Contras: Plano de carreira zero, para ter crescimento na empresa, precisa ter x anos na empresa e área de atuação, difícil reconhecimento dos talentos

    Conselhos para presidência: Poupe investimento na aparência da empresa, invista em pessoas para pensar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa meio porte

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Alto nível de higiene, o rh é acessível, superiores também acessíveis e abertos a conversações, além de profissionais dispostos a ajudarem os demais.

    Contras: Não permite os funcionários a serem eles mesmos, querem profissionais padrões, sem ideias e ideais, além de exigirem muito por pouco e possuírem serviços desatualizados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Muito marketing de humanização é pouca prática

    Consultor BilíngueEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente sempre limpo e bem decorado, o marketing da empresa faz um ótimo trabalho, o RH dá empresa é super atencioso e educado, a prioridade que se dá ao cliente.

    Contras: Desorganização do setor, Falta de recursos humanos, Problemas na comunicação, Ausência de qualidade de vida devido as horas trabalhadas, Não há integração, nem o treinamento no inicio do contrato, deveria haver um controle maior do RH nesta questão

    Conselhos para presidência: Organização e humanização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ótima empresa para crescimento de carreira

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece grande oportunidade aprendizado, os desafios diários de todas as áreas são normais para uma empresa em expansão.Ótima localização de acesso e cultura organizacional

    Contras: As atividades entre as áreas poderão ser mais claras e os entregáveis deveriam ser avaliados em critério de urgência."Gestão de tempo" Os gestores poderiam se preparar um pouco mais no mercado para exercer a função que ocupão.

    Conselhos para presidência: Confiar no time é um desafio, porem é essencial!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Empresa estruturada com produto completo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está bem localizada, e possui um produto completo e estruturado com profissionais que realmente o conhecem. Busca sempre o bem-estar de seus funcionários.

    Contras: Alguns processos da organização devem ser redefinidos, ou em certos casos, os processos devem ser criados para que facilite cada vez mais a execução de tarefas para funcionários e gestores.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Apdata

Descrição:Tecnologia completa para Gestão do Capital Humano, serviços de terceirização inteligentespor meio do CSA – Centro de Serviços Apdata e serviços de consultoria de processos de RH.

Com olhar para o futuro e reinventando a forma de gerir pessoas, a Apdata trabalha na construção de soluções integradas, flexíveis e automatizadas em tecnologia e terceirização para RH. Atuando há mais de 32 anos com organizações de pequeno, médio e grande porte dos mais diversos segmentos e com uma carteira expressiva com mais de 730 clientes.

Descentralização, mobilidade e redução de custos são algumas das garantias dos serviços da Apdata. Com foco na superação das expectativas, respeito à cultura interna, relacionamento transparente e valorização do Talento Humano.

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