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Como é trabalhar na Apdata?

25 postagens (14 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    2.64
  • Oportunidade de carreira
    2.29
  • Cultura da empresa
    2.43
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Bom

    Analista de Administração de Pessoal

    São Paulo, SP


    Prós: Diversos benefícios,empresa prioriza o bem estar do contratado.Ambiente bom para trabalhar para quem tem facilidade para trabalhar em equipe.

    Contras: Em maioria não existem muitos pontos negativos.Trabalha-se diretamente com clientes,se a pessoa não se importar com esse tipo de relação,somente terá os problemas do dia a dia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ótima empresa para crescimento de carreira

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece grande oportunidade aprendizado, os desafios diários de todas as áreas são normais para uma empresa em expansão.Ótima localização de acesso e cultura organizacional

    Contras: As atividades entre as áreas poderão ser mais claras e os entregáveis deveriam ser avaliados em critério de urgência."Gestão de tempo" Os gestores poderiam se preparar um pouco mais no mercado para exercer a função que ocupão.

    Conselhos para presidência: Confiar no time é um desafio, porem é essencial!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa estruturada com produto completo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa está bem localizada, e possui um produto completo e estruturado com profissionais que realmente o conhecem. Busca sempre o bem-estar de seus funcionários.

    Contras: Alguns processos da organização devem ser redefinidos, ou em certos casos, os processos devem ser criados para que facilite cada vez mais a execução de tarefas para funcionários e gestores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Uma empresa otima

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que reconhece o talento humano.

    Contras: Poderia melhorar a fase de teste dos softwares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Eu gosto e recomendo a Apdata

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento no ambiente de trabalho

    Contras: não possui elevador no prédio 2

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Empresa tem potencial para melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente gostoso, o trabalho em equipe era bem satisfatório, tem como aprender mto coisa, ótimos clientes, holerite fica disponível pelo portal.

    Contras: Má gestão, analistas incapazes de gerenciar, pouco diálogo com a gestão, falta de feedback, falta de cursos extras, demora para pagar hora extra, sistema um pouco ruim.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Empresa meio porte

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Alto nível de higiene, o rh é acessível, superiores também acessíveis e abertos a conversações, além de profissionais dispostos a ajudarem os demais.

    Contras: Não permite os funcionários a serem eles mesmos, querem profissionais padrões, sem ideias e ideais, além de exigirem muito por pouco e possuírem serviços desatualizados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 7 meses

    Empresa é boa, mas dá para melhorar

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente para trabalhar (internamente), equipe como uma família, salários em dia, boa localização em bairro residencial e muito próximo do metrô. A empresa está crescendo e creio que em até 5 anos muitas coisas terão mudado para melhor.

    Contras: Plano de carreira na prática não existe, promoção se ganha por tempo de casa e não por competência e qualificações. O plano de capacitação interno é muito ruim para novos colaboradores o que dificulta o rendimento de novos colaboradores mesmo que atinjam um certo tempo de casa, tipo 1 ano. A gestão é na forma antiga (familiar), não há metodologias para projetos, os valores de reembolsos estão defasados, colaboradores externos não desfrutam de benefícios que só existem internamente como massoterapia, terapia, sorteios de brindes (desde perfumes até bolsas de estudo). A empresa está crescendo muito e não entendeu que a atual estrutura não suporta a demanda.

    Conselhos para presidência: A qualidade de vida dos colaboradores que atuam externamente deve ser repensada, tabela reembolsos permanece com o mesmo valor por anos, plano de carreira não existe e gera desmotivação. Os colaboradores ficam porque o ambiente é bom ou medo de não arrumar outro emprego. A gestão de projetos é desorganizada por conta da capacitação interna e falta de comunicação. Acredito que a solução está em investir em cursos, palestras e treinamentos para colaboradores que já atuam na estrutura, mas também seria interessante a empresa bancar isso, pois quem perde mais é a própria empresa com o colaborador que atua há anos se está sem qualificação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Boa pra trabalhar, difícil de crescer

    Assistente de Cálculos

    São Paulo, SP


    Prós: Áreas de descanso, massoterapia, recursos humanos, próximo do metrô, os gestores são acessíveis, as áreas possuem boa comunicação, nível de aprendizagem altíssimo

    Contras: Plano de carreira zero, para ter crescimento na empresa, precisa ter x anos na empresa e área de atuação, difícil reconhecimento dos talentos

    Conselhos para presidência: Poupe investimento na aparência da empresa, invista em pessoas para pensar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Vale a experiência

    Assistente de Departamento Pessoal (DP)Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Instalações confortaveis e serviços de massagem, terapia e manicure oferecidos nas dependências da empresa. Carga horária de 40 horas semanais.

    Contras: Salário abaixo do mercado, plano de carreira só é possível com indicação de superior já que com a realizações de provas internas não são determinantes para a aprovação.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Apdata

Descrição:Tecnologia completa para Gestão do Capital Humano, serviços de terceirização inteligentespor meio do CSA – Centro de Serviços Apdata e serviços de consultoria de processos de RH.

Com olhar para o futuro e reinventando a forma de gerir pessoas, a Apdata trabalha na construção de soluções integradas, flexíveis e automatizadas em tecnologia e terceirização para RH. Atuando há mais de 32 anos com organizações de pequeno, médio e grande porte dos mais diversos segmentos e com uma carteira expressiva com mais de 730 clientes.

Descentralização, mobilidade e redução de custos são algumas das garantias dos serviços da Apdata. Com foco na superação das expectativas, respeito à cultura interna, relacionamento transparente e valorização do Talento Humano.

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