Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na APAE de São Paulo?

16 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    1.89
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 ano

    Decepção

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Os beneficiários motivam a realização do trabalho. Boa oportunidade de conhecimento e aquisição de experiência para crescimento na carreira.

    Contras: Péssima gestão de pessoas e de recursos; muitos casos de assédio moral; baixa remuneração e benefícios ruins; falta de preocupação da gerência com a causa.

    Conselhos para presidência: O modelo de administração precisa ser revisto, bem como o conselho. Organização perdeu sua essência e propósito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Recomendo somente como experiência de vida para conhecer pessoas com deficiência intelectual

    Analista de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Fazer o bem para as pessoas atendidas, realizar-se pessoalmente e profissionalmente. Estar em um ambiente colaborativo (somente o setor onde atuo)

    Contras: Familiar. Superintendência mal aparece na empresa, olha os funcionários de cargos mais baixos com desdém e os trata mal. Cargos de gerência altamente políticos, onde não importa se o Conselho e Superintendência estão certos ou errados, sempre irão acatar suas decisões sem embasamento. Pouca ou nenhuma participação da gerência e cargos acima no dia a dia. Sem direcionamento estratégico.

    Conselhos para presidência: Não há conselhos para a presidência, pois o correto seria que todos fosses substituídos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    APAE de São Paulo

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente leve e descontraído. Flexibilidade de horário para algumas áreas e pessoas acessíveis. Oportunidade de conviver e apoiar pessoas com Deficiência.

    Contras: Não há plano de carreira. Gestão e decisões centradas em conselheiros e família. Voluntariado tem mais atenção e prioridades, mas os voluntários parecem mais comprometidos em conviver na alta sociedade e mostrar que ajudam do que fazer a diferença de verdade. Restaurante péssimo, com comida de qualidade ruim. Pessoas pedem favores pessoais para colaboradores.

    Conselhos para presidência: Se modernizar, se profissionalizar. Ter pessoas que realmente entendam do negócio no comando.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Sem perspectiva de crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: trabalhar para uma causa, que beneficia muitas pessoas c vulnerabilidade social.

    Contras: Regras divergente, sem transparência, e eqüidade de avaliação para os funcionários.

    Conselhos para presidência: mudança de liderança.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Trabalho em equipe não existe

    Técnico de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Inclusão social referente aos atendidos (as criança )o trabalho que eles fazem na instituição .Visam e ajudam no desenvolvimento intelectual das crianças

    Contras: A empresa não da nenhum incentivo ao funcionário .Ainda o estão avançados em tecnologias para ajudar no dia a dia das colaboradores são bem retrógrados nessa parte

    Conselhos para presidência: Prestar mais atenção nos funcionários e dar mais oportunidades DE crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Trabalho em equipe

    Técnico de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Inclusão social de pessoas com deficiência intelectual.Em relação a local de trabalho deveriam ser mais evoluídos em tecnologias para ajudar o colaborador

    Contras: Não da oportunidade de plano de carreira para os funcionários são bem atrasados no que diz respeito respeito tecnologia avançada no processamento dos exames realizados na instituição.Deixa a desejar em relação ao trabalho em equipe os funcionários não tem nenhum incentivo para aprimorar conhecimento

    Conselhos para presidência: Dar mais oportunidades aos funcionários investir em conhecimento,cursos e incentivar mais o trabalho em equipe

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente.

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Ótima equipe e ambiente agradável. Desafiador! Para quem deseja crescer é um bom lugar, gestor sempre procura entender os dois lados da moeda.

    Contras: Infelizmente falta mais incentivo financeiro ao funcionário. Valores sempre abaixo do mercado gerando alta rotatividade em alguns cargos. Eles não dão VR, eles tem refeitório no local, porem é descontado em folha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    sem comentarios

    Oficial de Manutenção

    Santo André, SP


    Prós: possibilita aos funcionarios estabilidade na funçao exercida

    Contras: nao possui plano de carreira e nem oferece cursos de aperfeiçoamento profissional aos funcionarios

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Pequenas ações podem gerar grandes mudanças.

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Organizada e comprometida com suas metas. Tem diversas áreas de conhecimento e cuidados para com colaboradores e atendudos.

    Contras: É uma ONG mas parece uma empresa como qualquer outra, a pressão as cobranças são as mesmas de uma grande empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Comprometimento empenho gsrra valentia

    Contras: Defasagem ausencia de recursos

    Conselhos para presidência: Reconhecimento profissional


Informações da empresa

APAE de São Paulo

RH: quer atrair bons talentos?